近期，各省份公告进入一个高峰期，备考的考生面对蜂拥而至的单位和岗位，有些人甚至一脸懵，别说选择合适的岗位了，就连岗位辨别都难以做到。在如今公考越来越火爆的今日，选择岗位直接决定成败！
怎样报考才能减少竞争压力，尽快上岸？
首先，充分筛选岗位表格中的所有条件！
在招考简章公布的时候，都会有岗位表（excel形式）。我们可以根据各个标准筛选，最终选择自己心仪的岗位，这里面筛选的项目比较多，具体包括地点、岗位、学历、党员、学科等等，依据你的个体情况，尽可能增加筛选项目，这样报考的人自然会少很多！例如，如果你是硕士毕业生，那么尽量报考招聘硕士的岗位，不建议考本科及以上，尽量选择高起点的岗位，竞争力会小一点。最后要看备注信息，因为有的岗位会有特殊要求，所以大家一定要看到。
其次，适当选择层级。
公务员岗位分为县级及以下岗位、市直及以上岗位、副省级岗位，考试难度肯定是逐级上升的！选择基层岗位，招录的人员比较多，报考的人少，竞争会相对小些，要求也没那么高。选择市直及以上部门的岗位，它的要求往往高些，比如说：招的人少，但报考的人多，所以会出现某个岗位成百上千的人竞争；学历上，甚至很多岗位多趋向于要求研究生以上。副省级的岗位一般在国考中，由于面向全国招考，所以竞争压力更大，有的时候会出现“千人坑”的情况呢！
第三，规避核心部门。
所有政府部门都分为核心部门、一般部门、基层单位。核心部门，指的是各级政府的党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。基层单位，值得就是乡镇政府或者街道了，这些单位相对上面两种，权利会更小一些，活也会多一些。很明显，核心部门竞争最大，基层单位竞争最小了。
第四，规避热门地。
全国来看，长三角、珠三角的公务员待遇更好，各省省会的待遇更好，而且这些地区公共资源更好，所以报考的人自然也会多很多，我们可以尽量规避这些地方，选择相对落后的地区。我们可以根据上面四个方面，依次选择岗位限制条件多、偏向于基层、偏向于一般单位、偏向于落后地区，这样的岗位竞争压力会小很多。之后可以根据自己的条件与复习水平，适当调整一些条件，寻找到能力与岗位之间的平衡点。
什么样的岗位有良好的环境？
一、尽量不要选择经常加班的岗位！
一般情况下，越核心的部门工作越累，例如党委办公室、政府办公室、组织、纪检、发改等部门，它们是一个地方政府正常运转的权力中枢，负责上传下达、人事调配、执纪监察、立项审批等职权。
二、尽量选择熟悉的地区，离老家近一些！
一般来讲，考生都会选择报考自己所在地区的公务员，因为家乡的亲情、人脉摆在那，甚至很多人想到以后辉煌了还可以更好地惠及自己人。也有人会选择去别的地方，无非是想跳出来，换个环境，去证明自己；还有就是“广撒网”式的考试，中标的是外地的岗位。如果你家庭背景一般，亦或者是人脉关系都在本地的话，建选择本地的岗位，不要满腔热血的选择外地的岗位，因为现实很残酷，异地调动也是靠缘分的。或许有人会说以后可以通过遴选回去，但一般来说是比较难的，一则是遴选一般只面向本地区，二则是遴选单位本来就已经有合适的人选了，对于处于外地工作的你，想通过遴选进去，虽然是一种方法但难度很大。
三、尽量不要选择乡镇岗位！
目前我国基层公务员比较辛苦，特别是乡镇一级的公务员，加班加点是常态，一年四季会因为防山火、防台风、抓整治等各种专项行动而取消周末；还要练就成为“万花筒”的本事，哪里需要就出现在哪里。当然，在基层一线干过的人，所掌握的群众工作方法，是最接地气的、也是最实用的，加上现在中央提倡的注重基层工作经历的用人导向，在基层历练对个人以后的成长进步是很有帮助的。
选好一个好的岗位，在备考中才能更加全力以赴，不让自己的努力付诸东水，以上这些坑一定要密切关注，了解更多。
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