为进一步优化干部队伍结构，增强干部工作活力， 6月29日下午，西安市精神卫生中心在综合楼会议厅召开了2020年度中层干部竞聘推荐大会。院领导班子、全院中层干部和新竞聘人员共120余人参加了此次会议。会议由人事科科长马静主持。

首先，西安市精神卫生中心党委书记张杰宣布大会正式开始。吴强驹院长发表了讲话，他指出，中层干部竞聘推荐工作是我院干部队伍建设的一件大事，大家要本着公平、公开、公正、择优的原则为医院选出一批真正能干事、会干事、不出事的优秀管理人才。

接着马静科长宣读了竞聘演讲规则和推荐办法。此次竞聘经过个人申请、资格审查、廉政考试等，共有114人符合条件，结合文件精神，实行“老人老办法”，现任中层干部中48人须提交书面述职报告，其余中层干部及新竞聘人员共66人参加竞聘演讲。竞聘人员按各岗位申请人姓氏拼音首字母排序依次上台从自我介绍，拟竞聘岗位的优势及工作设想等方面进行了精彩的演讲。院领导及全体中层干部结合竞聘者的演讲和平时工作情况进行现场推荐投票。

演讲结束后，张杰书记做了总结讲话，他表示，希望各位推荐人员要体现出较高的政治品质，对组织负责，客观公正、全面综合地评价每一位竞聘者，郑重地投出自己宝贵的一票；各位竞聘人员要认真把握这次机遇，在今后工作中发挥自身才干，以德高医精的标准、以满腔的热情、以加倍的努力推动医院的腾飞与发展。

此次竞聘，是医院在发展中对干部竞选机制的一次改革与尝试，进一步为干部职工搭建了成长进步的平台，有效激发了全院职工勇于担当的使命感，为医院选拔德才兼备、政绩突出、集体公认的优秀干部创造了良好的环境，激发了广大职工学习和工作的积极性，让一批有能力、能够攻坚克难的年轻干部脱颖而出，为促进医院全面、稳步、健康、持续发展注入了新鲜血液。