对于一个没有工作的人来说，深圳的消费是很高的，一天就要花掉几十块，很多辞工刚入职的人都会好好珍惜来之不易的工作，而在深圳某工厂，就有两位员工刚进厂两个小时就要自离，令人匪夷所思的是，他们把行李都带进了工厂宿舍，老板也拿他们没办法，毕竟他们是自愿离开的。

原来这家工厂经常性招工，为了招揽更多的新员工到工厂上班，老板可是想出了很多决策，比如在厂门口张贴海报，内部员工通过熟人介绍，可以拿到1000块钱的奖励，可是厂里订单增多，一下子找不到那么多人，老板只有把希望寄托于中介，拿出一部分钱让中介帮助自己招工。

提到那两个新员工的自离，老板也想过办法挽留，比如转正有全勤奖，生活津贴等，员工却无动于衷，原来最近厂里订单急剧增加，再加上物料异常，全体员工必须每天加班，甚至有部分员工必须选择连班，新员工刚进工厂，已经向老员工打听到了真实的情况，和自己理想的工厂非常不符合，于是选择自离。

网友：现在厂里的产能都有要求，总是在不断追赶，完成不了就要求工人加班，导致作息不规律，不离职才怪，只有年龄大，住附近的老员工才会长久干下去，得到老板的青睐。

网友：现在大热天，谁想为了工作在外奔波，不是适应不了，而是刚进厂，就跟老员工做同样的工，每个厂工作都不同，如果叫老员工去别的厂做，同样做不下来，要给别人适应的过程，先易后难吧，刚进厂没做两个小时，一半原因是没有归属感，为什么有的小厂也能留住人？因为老板、管理者、员工能互相尊重，打成一片。