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3月17日，拼多多公布财报的同时，拼多多董事长黄峥发布2021年度致股东信，宣布董事会已批准其辞任董事长，由联合创始人、现任CEO陈磊接棒。
黄峥在致股东信中称，行业竞争的日益激烈甚至异化，让其意识到传统的以规模和效率为主要导向的竞争有其不可避免的问题，要改变就必须在核心科技和其基础理论上寻找答案。黄峥表示，辞任董事长后，自己将更多结合个人终身兴趣，致力于食品科学和生命科学领域的研究。
此前2020年7月1日，拼多多创始人黄峥通过致全员信的方式宣布，经董事会批准，公司原CTO陈磊将出任CEO。黄峥卸任CEO，继续担任董事长。
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文 | AI财经社 刘雪儿
黄峥的一封全员信，把隐居幕后的原CTO，新任CEO陈磊炸了出来。
梳理陈磊背景发现，他身上三个标签很明显：精英背景、技术男、跟随黄峥多年创业的小弟。
首先来看精英背景，清华大学计算机毕业，又去美国公立大学三强之一的威斯康星大学麦迪逊分校深造，在世界奥林匹克信息比赛上也斩获过金牌。
信息学奥赛作为理科五大学科竞赛之一，有利于从小培养孩子的编程思维，也筛选出一些互联网界大佬。比如搜狗CEO王小川、美团副总裁包塔都曾靠信息学奥赛夺冠保送清华，Facebook工程副总裁魏小亮也曾获得银牌。
陈磊的技术背景也很鲜明，公开资料显示，他曾在ACM SIGMOD会议，超大型数据库(VLDB)会议等国际会议上和期刊上，多次发表数据科学、机器学习领域研成果。
在为数不多的公开露面中，陈磊也以技术男的身份示人。比如2018年6月接受亿欧网采访时，他反复强调AI尤其拼多多的“分布式AI”的不同。他认为传统电商的算法在于给用户打标签，但拼多多的算法更关注用户看到商品后的心理和行为，比如和朋友互动分享，而不仅仅是点击和购物。
在综合电商巨头的二代接班人里，京东零售CEO徐雷为市场营销出身，阿里CEO张勇为财务出身，拼多多找了技术出身的接班人，或许能赋予公司另一种风格。
作为拼多多的创始团队成员之一，陈磊很早就跟随黄峥创业。2007年起，陈磊回国就职于欧酷网担任研发架构工程师，而欧酷网正是黄峥的第一个创业项目。
欧酷网是一家卖电子产品的B2C网站，黄峥觉得拼不过刘强东，2010年把欧酷卖给了兰亭集势。后来黄峥又创办电商代运营公司乐其，并在2013年孵化寻梦游戏项目，陈磊则在2010年起，担任新游地公司高级研发架构工程师、首席技术官。
AI财经社没找到新游地公司与黄峥的关系，不过天眼查显示，陈磊在上海寻梦信息技术公司担任董事，可见做游戏时也一路跟随黄峥。2015年，黄峥又开始折腾新项目拼好货，陈磊担任技术负责人，2016年起，陈磊又担任拼多多CTO。
陈磊与黄峥的缘分可能不止于此，天眼查资料显示，陈磊在美国期间，曾在谷歌、雅虎、IBM实习过，而黄峥也曾在美国谷歌工作过。如果从2007年陈磊加入黄峥创业项目算起，两人的缘分至少延续13年。
陈磊的商界生涯也不止拼多多。天眼查显示，陈磊在6家企业担任法人，是4家企业的股东，在11家企业担任高管。
延伸阅读：
拼多多原CTO陈磊升任CEO，黄峥称将研究合伙人机制
来源：第一财经
7月1日，拼多多（PDD.Nasdaq）创始人、董事长黄峥通过致全员信的方式宣布，原CTO陈磊将出任首席执行官。黄峥则继续担任董事长。
第一财经记者了解到，陈磊拥有清华大学计算机科学学士学位和美国威斯康星大学麦迪逊分校计算机科学博士学位，多次发表数据科学、机器学习领域研究成果。
2007年起，陈磊回国就职于欧酷网担任研发架构工程师。2010年起，担任新游地公司高级研发架构工程师、首席技术官（CTO）。2016年起，担任拼多多公司首席技术官（CTO）。
拼多多CEO陈磊
同时，拼多多还任命高级副总裁朱健翀为公司首席法务官，任命马靖为公司财务副总裁。
此次调整后，黄峥将花更多时间和董事会制定公司中长期战略，研究完善包括合伙人机制在内的公司治理结构，努力从制度层面推进拼多多再上台阶，逐步成为有国际竞争力的公众机构。
“我希望通过这次调整，管理层可以逐步把更多的管理工作和责任交给更年轻的同事，让团队加速成长，让拼多多成为一个更好更强的持续充满创业活力的公司。”黄峥在公开信中表示。
此外，将按照IPO时的承诺，黄峥连同创始团队捐赠约2.37%的公司股份，正式成立“繁星慈善基金”，旨在推动社会责任建设和科学研究。
黄峥表示，拼多多将继续建立和完善合伙人制度。黄峥将拿出个人名下拼多多上市公司的7.74%股份给到拼多多合伙人集体。其中一部分可以在不影响拼多多现有股东利益的情况下，进行一些长期基础研究和社会公益等方面的探索，为公司提供额外的长期动力与蓄电池。另一部分可以作为未来管理层的补充激励。
“正如我在IPO前的股东信中所述，拼多多的业务有很强的社会性，我们终将走向公众。”黄峥表示，希望拼多多是一个公众的机构，不应该是彰显个人能力的工具，也不应该有过多的个人色彩。
附黄峥致公司全员信全文：
黄峥致公司全员信：拼多多的一小步
十多年前，我们刚开始线上创业时，零售市场“控货+流量”的逻辑还是主流，在实践的磨砺中，我们看见了“普惠+人为先”的未来。
五年前，我们在端午节期间的一次失败大促，反而使得我更加相信“拼”这一模式，能有效聚集人的需求，在未来必然创造不一样的社会价值。
现在，我们看见互联网解决的已经不只是效率问题，人们的虚拟与现实，线上与线下已经难分难解，相信“Costco+迪士尼”必然是零售消费市场的未来。
这几年里，拼多多经历了飞速发展。团队的快速扩张，业务的高速增长和外部环境的剧烈变化，都在催促我们进一步升级我们的管理团队和公司治理结构。
就在昨天，我们召开了特别董事会，批准了管理团队的一次迭代调整：
从2020年7月1日起，我将不再担任公司CEO。公司联合创始人、CTO陈磊将接任CEO。
同时，公司任命高级副总裁朱健翀为公司首席法务官（General Counsel），任命马靖为公司财务副总裁。
我将继续担任拼多多董事长。
伴随这次调整，我将按照IPO时的承诺，正式成立“繁星慈善基金”，并连同创始团队捐赠名下拼多多上市公司113,548,920股普通股（约占公司总股数的2.37% ），旨在推动社会责任建设和科学研究。该慈善基金为不可撤销的慈善基金，由独立受托人管理，保证慈善基金的所有资产全部用于公益用途。
拼多多将继续建立和完善合伙人制度。我将划出个人名下拼多多上市公司370,772,220股普通股（约占公司总股数的7.74%）给到拼多多合伙人集体。其中一部分可以在不影响拼多多现有股东利益的情况下，进行一些长期基础研究和社会公益等方面的探索，为公司提供额外的长期动力和蓄电池；一部分可以作为未来管理层的补充激励。
我希望通过这次调整，管理层可以逐步把更多的管理工作和责任交给更年轻的同事，让团队加速成长，让拼多多成为一个更好更强的持续充满创业活力的公司。
这次调整后，我将花更多的时间和董事会制定公司中长期战略，研究完善包括合伙人机制在内的公司治理结构，努力从制度层面推进拼多多再上台阶，逐步成为有国际竞争力的公众机构。
正如我在IPO前的股东信中所述，拼多多承载着独特的社会价值，是一个公众机构，不是彰显个人能力的工具，也不应该有过多的个人色彩。我们将践行承诺，努力完善它的组织结构、“本分”文化，让拼多多因循它自身独特的命运生生不息，不断演化。
拼多多董事长 黄峥
2020年7月1日
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