合肥工业大学作为安徽省内综合实力仅次于中国科学技术大学的一所全国重点大学，是教育部、工信部、安徽省和科工局四方共建的世界一流学科建设高校。但这所高校却远赴宣城设立新的校区，这件事在社会上引起了很大的争论。一部分人认为宣城的财政不足以支撑一所高水平学校的发展，而宣城的区位对合肥工业大学的发展起不到应起的作用。而另一部分人则认为合肥工业大学宣城校区落地，不仅填补了宣城无本科高校的空白，而且有利于均衡安徽省内的科教资源。
合肥工业大学宣城校区
而在宣城校区落地建设后，围绕如何建设宣城校区，不仅在社会上引发很大的争议，在合肥工业大学高层中也产生了很大的矛盾。矛盾激化之后，时任合工大副校长朱大勇甚至公开发难校长梁樑，以其在评奖材料中造假为由公开撰文炮轰其在宣城校区建设方案中独断专行。
副校长公开发难，校长是否学术造假？
2016年7月底，一篇署名为合肥工业大学副校长朱大勇的《关于梁樑同志弄虚作假申报获得“全国教育改革创新杰出校长奖”的校内公开举报》在网络疯传。经媒体确认，这封实名举报信确出自时任合工大副校长朱大勇。消息一出，石破天惊，矛头直指合工大校长梁樑。
梁樑原为中科大管理学院执行院长，2013年12月走马上任合肥工业大学副校长。在其担任副校长一职不足两年之际转正为合肥工业大学校长。但就在梁樑就职校长不足2个月之际，学校便推荐其参加了一项杰出校长的评选活动。但问题在于这个评奖活动类型包括个人类和集体类，而梁校长最终选择参加了个人类的评选。
梁樑
担任正职时间两个月不到，到合工大工作时间不到两年，却在报奖材料中包含了2013年合肥工业大学学子获得的奖项和荣誉。由于这个问题，朱大勇认为校长不仅弄虚作假，而且非法侵占了其他学校领导的成果。
事发之后，合肥工业大学给出了一份所谓的调查结果，表示梁校长报奖为职务行为，不构成弄虚作假。但在教育部调查组介入后，向朱大勇反馈，梁樑的报奖材料确实有不严肃之处。
两向冲突，实为宣城校区如何建设之争
朱大勇此举并非一时心血来潮，究根结底，两人的根本矛盾在于宣城校区的建设方案。梁在转正校长后，对宣城校区的定位和发展提出了自己的意见和看法。主要思路是对宣城校区进行缩减招生，然后再做重大调整。但朱大勇作为分管宣城校区的主要校领导，对宣城校区的建设方式自然有自己的看法。
在这种矛盾之下，两人关系破裂，甚至到了几乎不说话的地步。没能按照校长方案执行的朱大勇于是请求回合肥校区工作。但在朱大勇回合肥本部之后，却被边缘化对待。作为合肥工业大学副书记和副校长的朱大勇仅分管了翡翠湖校区管委会，一个仅有不到十个人的单位，导致其年终述职时无职可述。
朱大勇
而在朱大勇回合肥校区之后，合肥工业大学对宣城校区进行了缩招。2016年的招生简章显示，合肥工业大学校方将宣城校区招生专业由30个大幅缩减为16个，招生计划由3000人缩减为2000人。
此举不仅让朱大勇大呼害了工大，宣城市政府也两次向合工大来函，表达不满。并上告到了安徽省和安徽省教育厅，但合工大方面对此一直没有正面回应。直到去年，在宣城方面的抗议下，这一招生数字才恢复到2500人。
在这种情况下，朱大勇选择了实名举报。但几年过去，调查结果还迟迟未出炉，朱大勇则辞去了合肥工业大学副校长一职。转去浙江大学宁波理工学院就职，不再担任任何领导职务。
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