每个国家都会有它自带的标签加持，德国也例外。

提到德国，人们自然能想到包括“奔驰”、“宝马”、“奥迪”、“保时捷”等在内的享誉世界的德国名车，联想到德国的精密机械设备，联想到德国的各种工具。而德国在这些制造业中的一切卓越成就都归功于德国政府对职业教育的大量投入和全社会对技工的尊重。

据数据显示，德国技工工资高于全国平均工资，技校毕业生的工资几乎普遍比大学毕业生的工资高，大学毕业生白领的平均年薪30000欧元左右，而技工的平均年薪则是35000欧元左右，不少行业的技工工资远远高于普通公务员，甚至高过大学教授。

但是，同样作为技工的身份，在中国的处境却大不相同。

据相关数据显示，目前我国有技术工人（技能劳动者）近1.7亿人，其中高技能人才不到4800万人，而在经济社会发展各大行业及领域，技能人才的支撑作用日益显著，供需矛盾日益凸现出来。

在中国，技术工人如此紧缺的情况下，在职的技术工人依然得不到应有的尊重以及相应的社会地位。但作为技工人员，他们往往身处最关键的岗位，在人们看不到的地方为整个国家的发展在奋斗。

技术人员在中德两国地位差距巨大的原因，主要可从两方面分析。

首先，从社会观念上来看

在德国，任何职业都没有高低贵贱之分，每一分职业在社会上都有一定的社会地位。所以在德国人们觉得做技工并不丢人，作为技工在社会上同样享受其他“高等职业”所拥有的声誉和尊敬。

但是，在中国，特别是老一辈人的想法，对技工这份职业总是会觉得不够体面，中国传统思想中就有“读书才能有出路”这一个观点，这个观点本身是没有问题的，但是很多人会曲解成“除了读书毫无出路”，这就间接造成了人们会认为职业是有高低贵贱之分的，对技工这个职业不看好。

从国家政策上来看

德国对于技术工人的工资毫不吝啬，甚至大部分技工的工资都高于普通的大学生，所以就出现了每年有65%的初中毕业生放弃读高中继而读大学的道路，直接进入职业学校。德国的职业教育由政府全额拨款，一个学生一年可获政府4100欧元的教育经费。学生在职业学校学习期间就被企业“订购”成为企业的准员工，企业要按规定向“订购”的技校生每月支付600-800欧元的学习津贴。

但是在中国，虽然近年来国家也在鼓励高职学院的招生，也呼吁广大年轻一代积极掌握一门技术。但是，除了一些根深蒂固的观念之外，国家对高职院校的关系以及技术人员未来工作待遇社会地位等方面政策的不到位，间接导致了国家技术人员的缺失。

对于目前，技术工人在中国的社会地位，你怎么看？