小县城提拔很难

只要是体制内的公务员都知道，一个公务员能否被提拔，能被提拔到多大的官，某种程度上跟单位的行政级别有一定的关系。比如你在省级单位，那么处级干部就很正常。但是在县级单位，处级干部那可是“四大”班子的一把手才可能。

而且“四大”班子的一把手能否担任，决定权不是在县城，而是在地级市。这中间的可操作空间就非常大，竞争程度也是异常高。

所以，能被提拔到副镇长或者副局长，已经从侧面说明你的能力很高，未来也是有很高的发展空间。

为什么副镇长比副局长职位更好，更吃香？

同样是副科级干部，副镇长却比副局长更好。主要是因为提拔角度来说的。副镇长属于乡镇二把手，在未来提拔的过程中，他的路比较广。比如可以在换届选举中进入乡镇党委，变成党组成员。抑或是到重要的县直部门担任职务。

但是副局长在提拔的路径上就比较窄，更多的只是在本系统内部调动。比如你是人事局副局长，那么最好的提拔就是变成常务副局长，然后再说人事局局长。但副局长要想成为政府部门的官，整体难度就比较大。

还有一点就是：副镇长在乡镇中有着很多的管辖内容，得到的锻炼也就更大更广，但是县直单位的副局长只是在自己分管领域内工作。相比较锻炼机会，能施展的权力就少了。

写在最后：能在一个乡镇当副镇长还是先选择副镇长，这样在未来的发展中可以有先天优势。