女人生了孩子后，一个感受会非常明显，那就是在工作与婚姻中，长期处于不利地位。

尤其是刚生孩子休产假，以及之后哺乳期，工作和孩子往往要二选一，暂时失去职场上的一些机会和进步，甚至失去工作，是很多新手妈妈不得不面对的困境。

有些妈妈平衡不了工作和家庭，就放弃工作了，回归家庭。这样很自然地就把丈夫作为了依靠。

想提醒的是，不要盲目依赖丈夫。信任丈夫当然很重要，也应该。但要看到这信任的前提是你的丈夫是个君子。倘若你遇人不淑，丈夫欺负你，折磨你，不关心你，甚至不养家，他堕落，他撒手不管，法律都拿他没办法，你更没辙。

能保全自己的最终还是自己，工作和家庭不好平衡，但仍然要独立，即使暂时做了全职妈妈，也不要丢了工作能力。

衡工作与家庭，女性比男性更难一点。传统观念仍然认为女性应该花更多时间和精力照顾家庭，可是眼睁睁看着失去职场机会，我们也会恐慌：我丧失了竞争力怎么办？继续工作，家庭没人照顾怎么办？

有三点建议：

首先，把家庭烦恼降到最低，工作和家庭才更好平衡。关键的一点就是结婚前擦亮眼睛，找个君子。从动物界到人类，雄性都具有天然的背叛优势。男人让女人为他生了孩子后，他抛弃妻儿，寻花问柳很容易。但女性不可能有对等行为，原始的母性会让她爱孩子，婚姻不幸甚至让她更爱孩子。

婚姻里看错了人，就是方向性的错误，找了个不靠谱的人，就会受很多苦。

其次，要相信有很多工作适合女性，即使孩子家庭会分散一部分精力。女性更细心，做了妈妈后更有责任心，不挑三拣四，能吃苦耐劳，是很多老板看重的好品质。

我们班一个全职妈妈，孩子上学后很想去工作，但丈夫不同意，希望她带好孩子。她除了把儿子带好之外，还做了家委会成员，很有责任心，班里的大小事她都操心。老师交待的事大部分都由她做了，老师要求买的学习用具，她总是第一时间就在群里跟我们说她统一买，不用我们管。

放学时间有的家长不能及时来接孩子，老师又要下班，她就主动留下陪剩下的孩子，直到家长来……

因为她负责任，也都信任她，我们都建议她办午托班，把班里的孩子都托在她那里。她就真的和另一位妈妈办起了午托班，实现了挣钱和带娃两不误。

所以你看，只要用心做事，不会没有工作可做。

最后，如果有工作，不要图轻松随便混，反而要把工作做好，提升工作效率。有些妈妈生了孩子后，工作上开始不上心，随便混混，认为这样才有精力照顾家庭。其实，混的态度会被同事、上级看在眼里，这是败坏自己的声誉，也让自己变得无能。

找到工作或许不难，但是保住工作需要品德和能力。我身边一位妈妈，以前做到公司管理层，工作很不错。可是生小孩后为了能带孩子，她换了个单位，一个轻松的岗位，就混着那份不高的工资，把孩子当成了生活的重心。

孩子上学后不再需要她忙前忙后，她想在职场上更进一步却力不从心了，非常可惜。

不少妈妈的工作观念是找个轻松的单位混着，多照顾家庭。最后的结果是两个任务都做不好。老板不看好，更可能被淘汰；一旦被淘汰，自信受打击，负面情绪也会带进家庭。

最好的平衡方式是努力工作，高效工作，这样才能为自己和家庭争取时间。工作中仍保持学习，能力强，效率高，我们的时间就会变多，收入增长了，也进入良性循环。

如果我们越来越弱，脑子越来越笨，做一件事费时，该做的事就会堆满我们的每一分钟，到最后，别说平衡工作和家庭了，工作都会失去，彻底退回家庭。而照顾家庭同样忙碌，同样要求效率，最后的结果是家庭事务也处理不好，而家比单位更无法混。

如今这个知识型社会，不论对男性，还是女性，不论是工作，还是照顾家庭，核心都是学习能力。那些看似悠闲的家庭主妇，优秀的全职妈妈，她们从未放弃过自己，大多是以前在职场就优秀，当了妈妈仍然优秀。变化的只是身份，不变的是保持学习，不断提升自己的能力。

当了妈妈后，仍然要工作（不论什么工作形式），并把工作做好，工作有长进，收入增加，也有能力把家务分包出去，为自己赢得更多的时间，工作和家庭将会越来越好。

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