二胎政策开放以来，讨论二胎的声音此起彼伏，可是真正生二胎的家庭却并不多。最近几年新增二胎家庭的数量一直在下降，特别是在一些发达的地区，年轻人普遍没有生育二胎的计划。为什么人们都不愿意生二胎了呢？
现在生育一个孩子，对于一个家庭来说，经济成本和花费的精力都更高。当代年轻人更加懂得教育的重要性，他们明白如果想让孩子未来发展得好，只靠孩子一个人的努力是不够的，家长必须对孩子进行引导和帮助。
王先生是一名程序员，五年前和妻子结婚生下了一个男宝宝，他表示即使自己想生二胎也没时间。王先生表示比起生育孩子数量，他觉得家庭教育的质量更加重要，他认为无法陪伴孩子、教育孩子的父母是失职的。
王先生说道自己有些对不起孩子，如果不是工作原因，自己应该陪伴孩子更多，他和老婆都需要经常加班，有时候经常要老人帮忙带孩子，而老人不能辅导孩子写作业，并且老人的身体也一天不如一天，根本不允许生二胎。
王先生坦言，最大的困难还是经济困难，如果生二胎，为了保证孩子的生活质量，老婆可能要辞职，而靠自己的工资承担起房贷和家庭的日常开销非常吃力，他不想委屈自己和家人进行消费降级。王先生认为在当前他的家庭条件下，生二胎太自私。
像王先生一样的年轻人还有很多，经济和教育上的压力问题没有解决，再怎么呼吁年轻人生二胎都没有用。还好国家也是很快就发现了这一痛点，出台了三个新增的政策。
生二胎能“挣钱”，国家为二胎家庭准备了哪些福利？
1、可领取生育险补贴
经济基础决定上层建筑，解决二胎家庭的经济压力是首要任务。为此我国出台了生育险补贴，缴纳生育险的家庭，可以在生二胎之后申领补贴。补贴的数额根据产妇的情况，以及所在地区的生活条件会有所不同。在申领条件方面，必须要缴纳生育险才可以申请，但是对缴纳生育险的要求比较宽松，可以自行缴纳也可以由公司代缴。
由公司代缴生育险的产妇，即使是在生产之后和公司解除了劳动关系也可以继续领取生育补贴。这一补贴可以缓解很多家庭女性生二胎辞职后，无法及时找到工作的空白期。
2、部分产检费用免除
产检是产妇怀孕之后必须要做的，产检的费用对于二胎家庭来说也是一笔不小的费用。并且由于一些产妇生二胎的时候已经是高龄产妇，产检比较密集，所以产检费用的免除对于他们来说也可以减轻不少的压力。
目前对于产检中的项目还没有全部实行免除，对于不需要付费的产检项目，产妇只需要填写相关申请表即可。
3、可休带薪假
产假对于女性来说非常重要，这不仅是对女性权益的保护，也是为了给宝宝更好地成长。很多公司喜欢宣扬孕妇临产前都在工作的励志故事，其实这种故事也从一个侧面反映了我国大量公司对于孕妇权益的保障存在问题，还有一些公司借此会辞退女性员工。目前我国规定在产妇怀孕期间，产妇所在公司不得辞退产妇。二胎的产妇可以休带薪假，并且产假的时长有所延长。
看了上面这么多的“福利”你是不是有些心动呢？生育问题不是一个家庭的问题，而是一个社会的问题，如果女性在生育时，需要考虑工作和经济上的压力，她们的生育期望值就会下降。很多国家对于生育二胎有着非常完善的保障，养育孩子几乎不需要夫妻花费太多资金，我国目前也在朝着这个方向努力。
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