现在社会上，人们最关注的不外乎求学、就业、看病、吃饭四大问题。随着人们生活水平的提升，吃饭、求学、看病已经基本得以解决，但就业问题却仍是一大难题。

有人说，社会上的岗位就那么多，每年“只进不出”，当然就业问题就会如狮子滚绣球，越来越大了。这也许是一种方面的原因，但我认为就业难并非这一个原因一蹴而就。

我国目前执行的法定退休年龄，男性满60岁，女性满50岁，女干部满55岁。即使人口更新再慢，也每年都有退休的，不可能只进不出。

按理说，随着人口步入老龄化趋势，退休的人员增多，空出来的工作岗位需求应该呈上升趋势。为什么现实却恰恰 相反，很多年轻人找不到工作呢？

一、就业难因素

1、退而不休

有人认为，现在就业难主要原因是一些到了退休年龄的人，虽然“退休”但并未离开工作岗位，是退而不休的状态。

这些退休的人，因为条件所迫或工作需要，不是被返聘继续工作，就是自谋出路寻找工作机会。

2、薪酬与需求不符

现实生活中，随着生活压力的增大，竞争的激烈，公司想要压缩成本，求职者想要高工资，所以一些求职者，在看到薪酬与自己目标不符合时，直接放弃，宁愿在家待业或自由创业，也不愿中规中矩地工作。

3、竞争不均衡

在现实生活中，不是就业没机会，而是需求不对应，一些工厂招不到员工，一些公司可是人满为患。这是人才培养、发展不均衡的问题。

二、新规：延迟退休你怎么看？

虽然，我国现在执行的退休制度还是80年代的，明显与社会发展不相符。但延迟退休真的能解决就业问题吗？

网友的说法各异，但不赞成的居多。

网友乔山：不赞成延迟退休。到年龄时要分别对待人员退休。采取自愿原则到退休年龄，因人而异。应工种而异。

风友东方龙：严禁工厂加班，严格八小时工作制，就可以腾出更多的工作岗位，安排更多的人就业！

忆北斗：不赞同，大学生没得就业岗位，读的书没有用武没有用武之地，而且还要结婚，年轻人有朝气有活力，给他们个锻炼的机会。

据有关部门统计，对于延迟退休年龄，大多数人都投以反对票。人们之所以拒绝延长退休，不是因为竞争压力过大，就是身体健康影响，使自己无法适应高负荷的职场生活。

除此之外，也有网友表示，自己想退休后，按照自己的心愿，寻找自己喜欢的工作。更有很多人从家庭、儿女的利益出发，愿意回归家庭。

南京辣妈：不赞同，想要退休后再继续工作的，凭自己本事再重新找，无可厚非。

800306a：不赞同延迟退休，任何事情都有两面性，要做全面分析。一是回家照顾孙一辈的，减轻儿、女负担；二、早点退休，让年青人上，减轻社会就业压力等。

三、执行新规，必然趋势

不管用人单位的招聘条件变化，也不考虑求职者的自身需求，时代在进步，要想生存，就必须“物竞天择，适者生存”。

延迟退休年龄已然成为板上钉钉之事，用为个体的我们，如何应对才是最正确的呢？提升自己，不断学习，与社会保持同步，在什么阶段做什么样的事。

人生不易，不是所有的人都想退休。有人想要工作，奈何能力不行，而总是被淘汰。有人想工退休，奈何家庭环境又不允许。

作为国之子民，唯有按照规则行事，才能适应生活。