2015年美国一档名为《实习生》的电影上映，讲述了一位七十岁退休商人为三十岁年轻老板做实习生的故事。年轻老板一开始并不把年迈落伍的实习生放在眼里，然而六周实习期中年迈的实习生展现了丰富阅历堆积起来的沉稳知性。

2020年7月10日，东方卫视、bilibili、文火传媒联合制作的综艺《花样实习生》开播，节目制作理念与《实习生》电影相似——三位老年艺人来到B站实习，用这种方式去观察代际的碰撞。时隔五年，年龄带来的认知和兴趣上的差距仍然还在，对代际关系的探索有了综艺化的表达。

三位实习生分别是蔡明、韩乔生、吕良伟，年龄都在六十岁左右。他们的实习将在B站完成。这种史无前例的节目制作模式让中老年艺人与年轻态文化碰撞出了极强的火花，目前这档节目已经成为很多观众的快乐喷泉。

合理利用B站企业文化，最大化节目内核的展现

《花样实习生》顾名思义，三位艺人是要真正进入到实习过程的，于是从写简历、面试到入职，所有流程都要经历一遍。

然而对于三位艺人来说，他们一来十分缺乏普通职业的就职经验，二来即使有过求职、实习的经历也已经是几十年前，他们所擅长的可能和如今我们习以为常的就职技能是完全不同的。

比如简历中“计算机水平”一栏，蔡明会问连连看算吗？可对于年轻人来说，会用计算机几乎是默认的基础技能。

可以说，时代的更迭已经推动了语言体系的转换。电影《实习生》中，招募老年实习生的海报上会注明求职信必须是视频格式，同时使用mov、avi或mpg文件格式上传到指定视频平台。对于大多数老年人来说，这已经是他们完全听不懂的用词了。

如果说面试时蔡明将计算机水平理解为会玩连连看还不够让年轻人吃惊，那么三位实习生都卡在“为电脑更改初始密码并成功登陆”这一关卡，可能会为年轻人强化一个信息：中老年人在科技产品的使用方面急需要入门培训。

蔡明在邻桌年轻职工的帮助下设置了密码后，又出现浏览网站困难、不知道如何填表格、耳机使用不当等等问题，邻桌年轻职工只能不停地来到蔡明的工位帮她解决问题。

目前实习虽然刚刚拉开序幕，观众就可以发现，中老年人在各种基础技能上是十分欠缺的，然而代际问题可能在文化、风格方面会有更强烈的对抗。

首先B站作为中老年实习公司是十分合理的，它作为一个大部分用户为年轻人的平台，其年轻化、潮流化的企业文化是十分突出的。

B站相对其他视频平台还有很强烈的风格，作为一个由专业用户自制内容构成核心内容的网站，从二次元到鬼畜再到科技、游戏……B站已然是年轻人的兴趣集聚地。

基于B站整体的风格调性，它作为实习主阵地既可以唤起年轻观众对这种年轻态内容的熟悉和共鸣，又可以将代际壁垒最大化，突出三位中老年艺人的“格格不入”。

比如实习生入职培训阶段，需要所有实习生将一些词汇组成弹幕，对于年轻实习生和观众来说是极其简单的任务，但对三位艺人来说却完全摸不着头脑。

作为全国第一档职场代际观察真人秀，《花样实习生》的制作在实习地点的选择上就开了一个好头，中老年艺人来到全国最年轻态的互联网公司实习，轻松的营造了“前辈变新人”的悬念， 从基础技能和年轻态文化两个方向来架构起年轻人和中老年人的代际差距，创造了十分自然的笑点。

艺人角色破壁，以实习为切口探讨代际关系

建立起年轻人和中老年人之间的认知壁垒后，《花样实习生》并没有止步于此，而是试图展现中老年人渴望了解、融入年轻人的愿望。

吕良伟在面试中被问到，为什么想要来B站实习，他答道：“想要更多的了解年轻人。”

学到了一些年轻人常用的词汇以后，吕良伟打电话给儿子说自己学到了“爆肝”这个词，还提醒儿子不要爆肝打游戏，儿子愣了一下然后哈哈大笑。

实习生这个身份无限弱化了三位艺人的明星人设以后，他们更像是身边常见的长辈，有各种各样的“老年人气息”，同时对年轻人的生活一无所知，这为观众创造了极强的代入感。

比如韩乔生十分健谈，说话天马行空，又特别爱给自己找补。

韩乔生一头扎进电脑里辛苦钻研的样子，也像极了对电脑一窍不通的我爸爸。

蔡明已经算是三人中对年轻人文化有一定了解的了，作为B站鬼畜区常客，她也看过自己的鬼畜视频，表示十分有趣。

甚至蔡明还深谙美妆博主之道，给大家来了个口红试色。

但蔡明仍然对年轻人的世界有许多未知，也抗拒使用电脑。但抗拒的背后，我们可以看到在年轻人的帮助下蔡明渐渐开始熟悉电脑的功能了。

蔡明说，年轻人的世界对她来说很陌生，然而很多中老年人可能都是不排斥年轻文化的，甚至有强烈的沟通的渴望，只是没有一个合适的渠道让他们了解到年轻人的喜好。

一旦这个桥梁建立起来，观众发现，其实中老年人有他们自己的可爱之处，也有很多值得年轻人学习的地方。比如工作人员面试蔡明的时候会忍不住问，如何平衡家庭和事业的关系，这时中老年人的人生阅历之可贵就展现出来了。

《花样实习生》可能是我国综艺市场第一档，真正让中老年人和年轻人产生对话的节目。以往代际观察综艺中，我们经常能看见父母和子女因某个具体问题产生不同观点，比如婚恋观、生育观等等，但事实上这种沟通是治标不治本的——双方仍然站在自己的立场进行表达。

但《花样实习生》却为我们展现了完全不同的视角，它触碰到了代际壁垒的本质问题——强调两个年龄圈层的互相融合、互相理解。当中老年人进入到年轻人的工作环境，亲身体验年轻一代的压力，就会进一步理解他们所推崇的文化有何种魅力；而年轻人看着这些年迈的“闯入者”，也会自然而然的发现他们身上乐观、无畏的人生态度。

《花样实习生》为中老年人提供了一个视角去观察、体验年轻人的世界，也为年轻人提供了一个机会去了解中老年人对沟通的渴望，对学习的向往。在这样的大前提下，《花样实习生》以极其善意的态度建立起代际壁垒，然后通过这档节目再去打破这种所谓的壁垒。

节目的初衷是想要展现老艺术家们打破年龄束缚、冲出角色界限禁锢的态度，让观众看到中老年人身上所蕴含的巨大的能量，显然，《花样实习生》满分完成了这样的表达。