对于领导来说，员工当然越听话越好，最好能够对领导知无不言、言无不尽，这样领导才能够管理好所有的员工，才能够维持好公司的稳定。
而对于员工来说，为了能够得到领导的赏识或者青睐，他们也会想办法去靠近领导，然后变得亲近。
所以有时候面对领导的探寻，员工们也会尽量多说一点，与领导多交流，希望能够获得更多的喜欢。
不过和领导交心的事情其实挺冒险的，因为作为上级，他们不见得会真心想成为大家的朋友。所以你如果和领导说话不注意的话，很有可能会给自己挖坑。
例如，以下这3件事情就不能跟领导说，不然会有非常多的麻烦。
1. 与其他领导的交集
领导们都是有疑心病的，他们不会完全地信任任何一个员工，因为在职场中摸爬滚打得太久，他们见多了太多的算计与背叛，这使得他们很难去相信其他人。
因此，大家在与领导共事的时候，应当避免去做那些会让他们感到不安全或者不确定的事情。
例如，大家应该注意与其他领导接触的分寸和距离，特别是和你的领导有对立关系的其他领导，和他们要是走近的话，你的领导当然会不开心，甚至会怀疑到你的动机和用心。
尤其不要在你的领导面前提起其他领导，或者夸奖他们，这是大忌，即使你的领导问你也不可以说太多好话，因为你不经意间的好话，会让你的领导过分解读。
2. 家里矛盾的事情
对于绝大多数的领导来说，员工的意义就在于帮他好好干活，就在于听他的指挥，做好业绩，其余的其实领导并没有这么在乎。这一点，虽然很现实很令人伤感，但是大家必须接受。
所以有些人过度依赖自己的领导，甚至在生活上遇到的困难都想和领导倾诉，其实是不够成熟的表现。
领导需要顾及的事情也很多，不见得有精力去管理，也不见得愿意去替你分担，你说了太多自己的家里的糟心事，反而会让他对你的工作能力产生质疑。
3. 关于跳槽的事情
当你在某个公司任职的时候，因为和领导关系好，他会在工作上给予你很多的指点，但是大家不要以为当你离开了这个公司之后，你们还能够保持这么好的关系，除非真的是朋友，否则真的不可能。
所以当你考虑到跳槽的时候，就别傻乎乎地去问领导的意见，和他们谈这件事情，对你是没有什么好处的，领导只会站在他们的立场去考虑问题，甚至会对你的跳槽做出阻拦，而你却毫不知情。
与其他领导的交集，家里矛盾的事情，关于跳槽的事情，这3件事情不要和领导去聊，因为会给你带来负面的影响。
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