武汉东湖高新区于2009年启动“3551光谷人才计划”，目标是建设“国际人才创新高地”，大力引进海内外高层次人才到光谷创新创业。
自2009年以来，东湖高新区已累计投入人才专项资金21.2亿元，聚集4名诺奖得主、66名中外院士、1971名“3551光谷人才计划”获得者、超1万名在企博士、6万名硕士、30万名本科生，人才高地规模初显。
直至今年，“3551光谷人才计划”已经风雨无阻走过了11个年头，在“3551光谷人才计划”等人才品牌的引领下，武汉光谷形成了以高端人才为引领、多层次人才共生共荣、互促互进的生态圈，产生了一种集聚裂变的“森林效应”。
2020年6月29日，东湖高新区启动第十三批“3551光谷人才计划”申报工作，一如既往地秉承“开放、包容”“鼓励创新、宽容失败”的光谷精神，对各类人才敞开大门，支持人才到光谷创新创业，共享“世界光谷”建设机遇。
为帮助大家及时了解第十三批“3551光谷人才计划”的新变化和新规定，7月21日，由东湖高新管委会招才局指导，OVU创客星、OVU丽岛不动产联合主办，OVU丽岛物业（光谷金融港运营中心）协办的第十三批“3551光谷人才计划”政策宣讲（光谷金融港）专场顺利举行。本次活动特邀东湖高新管委会招才局科长胡祎进行宣讲。
东湖高新管委会招才局科长胡祎就高新区近年来的引才成果、人才工作创新机制向参会人员进行详细介绍。
随后，胡科长带来了最官方、最权威、最详尽的申报指引，解读了第十三批“3551光谷人才计划”的新政策，分别从“3551光谷人才计划”的工作概况、申报方式、政策种类、申报条件、资助政策、申报工作流程等方面进行了详细介绍，并对政策变化及注意事项做了重点提示。
胡科长表示：“3551光谷人才计划”已经风雨无阻走过了11个年头，取得了丰硕的成果。即使在新冠疫情期间，“3551光谷人才计划”的人才企业支持工作也从未停止脚步，通过快速下达惠企资助“及时雨”、持续开展“才聚光谷”空中招聘等助力企业复工复产。
在交流互动环节，胡科长就听众的提问一一进行了详尽的解答，并鼓励大家及时了解和申报光谷人才政策项目，多多宣传光谷的各项人才政策，吸引更多英才来光谷创新创业。
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