高高大大的身材，微胖的圆脸上一双大眼永远透着睿智和善良，那是作为医者的杨峰自有的坚定；再苦，自己咽下，却把微笑留给别人，这是他做人的守则；上级说，杨峰是块砖，组织上搬到哪里就去哪里，从不讲价，并且去了工作就有改观；职工说，杨院长对大家一视同仁，完全是干实事的人，跟着这样精通业务的领导有奔头；患者说，杨院长不但业务精，还待人热情，有时还为我们垫付医疗费；而杨峰总说，自己是农村出来的，从小吃苦，是党把自己培养成一个对社会有用的人，报党恩、跟党走是自己毕生的追求！

你想不出求医路上有多苦

宝剑锋自磨砺出，纨绔从来少伟男！这句话用在杨峰身上，再恰当不过。

杨峰小时候由于家庭条件不好，兄弟姊妹多，无钱上学。初中毕业后只好选择了卫校，后又到淮河医院进修了一年多。说起那时候的苦，杨峰历历在目：自己穿靴露底，只好找个纱布垫着；一年四季就两身衣服，大冬天里面就穿着秋衣秋裤；一个月１０元生活费，有时候一天只能吃一个馒头，更别说吃上菜了；由于严重缺乏营养，即使后来到卫生院上班３年了，体重才长到１０６斤，进修时抱着十几本病历，都得靠着墙，否则随时可能晕倒。

为了不让别人看不起，在进修学习期间，杨峰吃饭都是独自一个人藏在办公室吃，一年多了还没有自己钢笔和书，用的都是医护办公室的蘸笔，别人一看就知道是他写的。

同学们来之前都实习过，唯独杨峰是直接进修，学习难度之大可想而知。他经常把老师次日可能提问的问题背熟，有时要背诵２０—３０遍，做到烂熟于心。

进修结束后，杨峰想开个诊所，但碍于自己年轻，资历浅，决定先找地方实习，积累经验。找人进了当地乡卫生院，按实习没有工资。跟着院长坐诊，由于他看病大胆，开处方果断，准确无误，院长仅仅观察一天的时间，就对他充分信任，给了处方权限，让杨峰单独看病。

第二个月，杨峰有了临时补助，从４０元到半年后的６０元，总算是领导对他工作能力的认可。

但是好景不长，医院开始清理临时工，杨峰心想，自己正好可以回去开个诊所。没想到，识人善认的院长不让他走，安排他上开封市儿童医院进修。

但杨峰仍然是穷困潦倒，拿着从卫生院借的８００元，交了６００元学费，剩下２００元花了６个月，每个月不到４０元，生活有多艰难，没有人能想得到。

交不起住宿费，他只好把医院的排椅当床，或者在屋里的短桌子凑合一宿；由于生活费实在紧张，他就在医院的电炉丝上熬米充饥，人家护士热饭时，即使米不熟，他也得赶紧端下来，因为他知道自己是外来学习的，

护士长是个热心肠，后来下令；杨峰的饭没做好，所有人不能热饭；护士们和他熟悉了，纷纷对他进行帮助，给他找房子住；都是以让他帮忙看门为借口，生怕伤了这个年轻人的自尊心，

由于严重营养不良，杨峰得了肺炎，全靠着这里的医生和护士无微不至的照顾，才渡过了难关。

杨峰说，这次进修学习，学到的不只是业务知识，也更真切得体会到了世间无私的关怀和人间真情。

这种求医、工作学习之路，也造就了他大爱之心，仁心仁术，锻造了坚韧不拔的毅力和不服输的性格。

２１岁临时工当上副院长

进修１０个月后，杨峰回到卫生院，继续当临时工。

一年后，杨峰无意间一总结，光是自己抢救治疗的农药中毒的患者就有１４７个病例。他把这些病例整理后，在不同的杂志期刊上发表论文３篇，引起了业内震动，区卫生系统医疗单位经常邀请他前去交流经验，并参加学术会等活动，他在会上结合实践经验，与大家分享。

由于业务扎实，团结同事，以院为家，敬业奉献，杨峰得到了上下一致的认可。年底选拔后备干部，医院１９个人参与无记名投票，杨峰得了１８票，因为这唯一缺失的一票是他自己。考核结果引起考核组、卫生局党委的高度重视。

１９９５年初，开封市医疗卫生系统内首例——最年轻的临时工杨峰聘为卫生院副院长！

杨峰上任后，丝毫不敢忘记院长培养和同事的信任，扛起了医院的业务大旗，一心扑在工作上，以身作则，协助院长把工作做得井井有条。之前，他把每次转正机会让给其他同志，１９９８年面临最后一次临时工转正机会，睿智、惜才的院长怕他再让，背着他办好了手续，才算解决了他的身份。

杨峰终于成了组织任命的副院长，他的名字，在体制内渐渐为人所知。

临危受命 乡卫生院起死回生

开封县仙人庄乡卫生院因故好几个月没有院长，十几个人的医院塌了台，派谁去能稳定局面呢？卫生局党委班子慎重考虑选人派人问题。

最后一商量，鉴于杨峰人品端正，业务能力强和工作有魄力，决定派他去试试，权且死马当成活马医吧！

杨峰到了卫生院一看，心里顿时晾了半截：只见整个医院前面只有一排平房，后面一栋破旧的二层楼，走廊里下陷的大坑３０多公分深，楼内预制板大宽缝能直看上天，遇到下雨天的情景大家可想而知，八亩多地大的院子长满一人多深蒿草，要多荒凉有多荒凉！

更让人揪心的是医院收入，最少一天收过２元钱，还有放白板的（无收入）！

医院职工人心涣散，辖区居民有个病，宁愿在村卫生室或者多跑几十里到县城、市里，也不愿到公家的卫生院就诊。

总之，在外人眼里，这家卫生院已经病入膏肓，无可救药了！但杨峰可不这么看，他认为既然私人诊所都能存活得很好，如果乡镇卫生院找准位置，照样可以。

他身先士卒，带着大家除蒿草、垫大坑、补漏洞，开展了内挖潜力，外树形象的活动，积极向上级要政策要项目，改建、新建楼房彻底改变原来面貌。

他还亲自坐诊，靠着精湛的医术，贴心的服务，逐渐把患者拉回到了卫生院，树立医院形象，得到社会认可。当然，免不了农村的不能及时付账的，签个名字，就都挂在杨峰名下；不能及时送钱的不在少数，这样每个月下来，杨峰的工资都会被扣下１００到２００元，有的时间长达一年多，杨峰早已经忘记了，人家才送来。

“乡卫生院来了个杨院长，不但医术高，对人可亲了！”这消息如同长了翅膀，传遍了仙人庄乡所辖各个村子。在当时，仙人庄乡几乎很少有人不认识杨峰的。十几年后的一天，杨峰早已调到开封工作，偶然的机会，到仙人庄乡一个村子办事，一下子就被人认出来：“这不是杨院长吗？胖了不少！

此后，仙人庄乡卫生院班子团结务实、职工齐心协力，发展到近５０人左右，成了开封少有几个乡镇卫生院经营靠前的代表。

一个谁见谁头疼的卫生院，在名不见经传的年轻人杨峰手里，竟然枯木逢春，焕发出勃勃生机，莫非有什么诀窍？

杨峰说，没有！就是身先士卒干出来的！

甘当一砖 哪里需要哪里搬

鼓楼区医院属二级专科医院，曾经显赫一时，账上结余６００多万，由于政策及其它原因，到了２０１２年，却是接连亏损，负债累累，几任领导班子的努力，没有任何改观。

卫生局党委想到了杨峰。没想到，杨峰只有一个要求：“我把这个医院捋顺了，还回仙人庄乡卫生院上班！”局长一下子笑了！仙人庄卫生院的成功发展和稳定，不代表杨峰就能胜任一个二级医院的掌舵人，听说他要到新医院，年纪轻、学历低、无本事，谣言和不信任充满了整个卫生系统。兼任了这个医院的党总支书记、院长后，杨峰心中的责任感油然而生。

一个二级医院像一棵无根的大树，飘摇欲倒，曾经的辉煌发展到最低谷，人心浮动、内心不安充斥着每一位干部职工，工作不稳定，生活无保障，这些因素对整个医疗卫生系统及部门造成很大的影响。

杨峰到院以后，首先沉下身子搞调研，从班子到职工进行充分的谈心沟通，统一思想，稳定人心，谋划思路，与单位的干部职工同心同德，同感受、同经历，同工作。以一颗公心对待医院的变革，经历两年的努力，解决了单位的稳定和出路。刚刚稳定下这家医院，新的任命又来了，区内新成立的一个社区卫生服务中心，工作受阻，急需规范和发展，按照卫生局党委、局长的安排，杨峰又兼任社区卫生服务中心党支部书记、主任，仅用４个月的时间，找准工作的目标和方向，定位准确，捋顺了中心的工作，直到２０１５年８月主动辞去社区卫生服务中心党支部书记、主任职务。

鼓楼医院作为区属一家综合医院，长期以来处于定位不明，发展空间困难，像其它区属医院一样处于夹缝中生存，举步履间，杨峰迎来一个新的考验和挑战，２０１６年７月服从区卫健委党委的安排，再次兼任了开封市鼓楼医院党支部书记、院长。杨峰在鼓楼医院定位不明、发展困难的情况下，在干部职工会上坦诚表明：“我来一不卖医院，二不整科室个人，一门心思想让医院步入正规发展，希望自己能成为这个家的一份子，和大家一起脚踏实地干出来”。

无欲无求一身正，对医院实行改革，规范了绩效考核，很快让职工明白过来，“杨院长来是真心干事的，是为医院发展而来的”。

按照区政府、区卫健委的工作部署，启动了新华办事处社区卫生服务中心，他兼任中心主任，成功的将鼓楼医院和新华办事处社区卫生服务中心有机结合，共生存、共发展，并取得了可喜的成绩。目前鼓楼医院和新华办事处社区卫生服务中心单位稳定，各项工作有序开展。

鼓楼区卫生系统一位负责人说，这些年，杨峰就是一块砖，只要哪里需要，二话不说就听从组织号令，不讲价，无怨言，关键时刻上得去，打得赢。面对领导的肯定和大家的赞誉，杨峰发自肺腑地说：如果离开了上级领导的支持和大家的信任，我杨峰纵然浑身是铁，又能打几颗钉子？我是党和组织培育出来的，是一名党员，也是一名医生，更是一名基层党组织的班长，听党的话，报党的恩，是我一生的追求目标！

作者：李跃武 刘珊珊 王文朝