工作中，我们难免会有金钱上的来往，帮同事带个外卖、寄快递、帮领导买包烟等等，同事之间这些小额来往时有发生。

顺手帮同事或领导一个小忙，都是举手之劳的事，最让人尴尬的是如何理清金钱上的纠葛。尤其是帮领导做事时，产生一些小金额的消费，这到底该不该让领导还钱呢？

最近，堂弟就发生过一件尴尬且委屈的事。

堂弟的工位跟领导的办公室只有一墙之隔。因此，领导会常常让堂弟做跑腿，偶尔让他下楼收快递，订外卖，买包烟等。一般来说，领导都会提前支付钱，偶尔忘记了，次日就会支付，绝不拖欠员工的钱。

有次，领导跟客户在办公室喝茶聊天，到了饭点，两人依然在聊个不停，领导让堂弟到楼下打包两份盒饭回来。

十五分钟后，堂弟拎着两盒饭递给了领导，随后领导也只顾跟客户聊天，没提及支付外卖费的事。

两天后，领导依然没有提及订餐费的事宜，堂弟内心有些焦虑，毕竟，35元的外卖费也不少，对于打工仔来说，都是血汗钱。

想来想去，堂弟决定要去提醒领导要还钱了。于是，在上班期间，堂弟敲开了领导的办公室门，里面坐着一个客户，领导正好找堂弟帮忙买烟。堂弟随口一提：领导，上次的盒饭钱你还没有还呢。

领导愕然了，跟客户面面相觑，尴尬地掏出手机马上支付35元外卖费给堂弟。

收到钱的堂弟心情都舒畅了，不再为35元而纠结好几天了。但是，到了第二天，堂弟发现领导对他的态度有些变化，他看到工作群的信息，他即将被调往分公司上班。

堂弟很不解，这分明就是故意刁难他，难道就因为跟领导追讨35元的外卖费吗？对于堂弟这件事，我有几个看法。

一、帮领导买东西，要不要他还钱？

答案是肯定要的。

每个人的钱都不是大风刮来的，更何况，领导和员工的工资水平不一样，有些领导的工资是员工的好几倍，员工赚钱不易，人情归人情，数目要分明。

但凡帮领导买东西，都要跟他要回钱，不仅让自己不吃亏，而且还让领导知道你是数目分清的人。站在领导的角度上看，他也不会占员工的小便宜，生怕欠员工一个人情债。

要是正直的领导，都会第一时间掏钱给员工，并感谢他的帮忙，绝不拖欠员工一分钱。但有些领导爱贪小便宜，认为员工的付出是理所当然的，对于这种领导，更要坚定立场，数目分明，避免惯出他贪婪的心，不断剥削你。

二、向领导要钱，会不会被穿小鞋？

很多员工会有一种心理：帮领导办事，出钱出力后，不敢向领导提出要钱，原因是这些小钱，会让领导认为我们不大方，斤斤计较，堂弟不就是这样被穿小鞋吗？

其实不然，堂弟向领导追讨外卖费是没错的，但是他错就错在没有在适当的时机做事。

领导和客户在办公室洽谈工作，刚好没烟了，让堂弟去买，结果堂弟把“旧事”都搬上来说，当众客户的面让领导还钱，分明就是设置障碍让领导难下台阶，让领导情何以堪呢？

做事不会审时度势，不会察言观色，一条筋做事的员工，怎么会得到领导的喜欢呢？领导调配堂弟去分公司，实际上是认为他还工作能力，情商智商有待提高，需要再锻炼锻炼罢了。

三、帮领导做事后，如何向领导讨回钱？这样做不失礼

职场上，少不了会帮领导做事，事后如何向领导讨回钱，不妨按照以下方法来操作：

1、试探式

帮领导买东西，有可能是办公要用的物品，有可能是私人物品，这时候，员工买回物品后，可以客气地试探领导：这需要开发票走报销流程吗？

如果领导表示不需要走报销流程，那么相当于你暗示了领导要还你钱的事，醒目的领导都会觉悟，并自觉掏腰包还钱。

2、找机会一起追讨

有时候，领导事务繁琐，一时半会忘记支付员工的费用很正常，我们可以去提点领导还钱，会让他感到难堪，倒不如借机会一起来追讨。

例如，领导上次忘记支付你买烟的钱，等到下次，他让你买东西时，你随便把小票一起递上，说明前后两次一共花费多少钱，让领导回忆起上次忘记支付的事，这样能避免尴尬。当领导说：真不好意思，忘记了。你还可以圆滑有趣地补充一句：没关系，我不收你的滞纳金。

3、借机表现自己

有些人认为这点小钱根本不值得一提，跟领导追讨，有失大度。话虽如此，但我们也不要让领导惯出坏毛病，常常借机会占你的便宜。

当你帮领导做事后，你打算不追讨的话，那么你可以利用机会跟领导刷刷存在感。

例如，领导让你帮忙带家乡的特产，虽然费用不多，但领导也没提及还钱的事，你就最好利用好机会刷存在感。

你可以问问领导喜欢这个口味吗？分享这个特产的做法和历史，并表示日后会多给领导带一些，好让领导记住你。


如果领导让你帮忙买东西，你会向他要钱吗？欢迎交流，评论区见。

我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。