这两天一则[华中科技大学博士生张霁和姚婷入选华为‘天才少年’]的消息火遍全网甚至是刷遍热衷教育的家长朋友圈。

而且，博士毕业于华中科技大学计算机专业的张霁本人就拿到了华为“天才少年”最高一档年薪201万元。

8月4日晚，已经入职华为两个多月的张霁在接受 (澎湃新闻) 方面电话采访时回应了网上关注的问题。张霁坦言，“华为两百多万的年薪确实让自己感受到了压力，但这也是对自己的一种期望。”

谈到华为开出的超两百万年薪，张霁向记者表示：“肯定有压力。华为给这么高的薪资肯定对自己有较高的期望。现在有这么多人关注，可能会让我有更大的压力。大家会期望我在若干年后做出一些成果。

这是一种双重的压力。其实还有企业开出了三百万甚至更高的年薪给自己，但自己觉得研究方向和华为比较匹配，加入华为就可以和一群志同道合的人做自己想做的事，也希望把自己的工作做好。”

张霁还说到说：“最近华为在国外受到一些所谓‘制裁’，我希望自己能够把所学所用在华为最困难的时候发挥出来，尽自己最大能力去做一些有意义的事情。如果有可能，咱就尽力帮助华为渡过一些难关。”

“薪资完全不考虑是不可能，但是我不会太看重，毕竟我能够放弃更高的薪资。我更看重公司能够给我提供一个研究的平台、空间，让我能够更长远看这些事情。”张霁说。

张霁此次入选华为，又再一次华为“天才少年”项目曝光在大众眼前。

华为“天才少年”项目，是任正非去年就发起的用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。华为招募的“天才少年”，工资都是按年度工资制度发放的，共有三档，其中底薪为89.6万元，最高年薪达201万元。目前，全球仅4人拿到华为“天才少年”最高一档年薪201万元。

从华为掌门人任正非在其公司内部的电子邮件来看，任正非对此次也是寄予厚望，任正非表示2019年华为将从全世界招进20-30名天才少年，华为的天才少年计划则是想要招进200-300名来自全世界的天才，华为一定要打赢这场“战争”，靠这些被寄予厚望的少年天才。

天才的这个定薪其实是非常高的。目前平均收入最高的地区或者说公司基本集中在美国硅谷地区，其中科技行业的平均薪酬为144390美元，差不多就是人民币99.3220万元。

虽然说华为的普遍员工的平均薪水肯定不会有这么高，但此次华为推出的少年天才计划无疑向世界各国家展现出求贤若渴的心态，华为想要打赢这场“战争”，胜率无疑又大了一分。

华为招收天才少年，从宣传的角度来讲，有炒作的意思，也是品牌知名度发展实际需要。拉拢人才、推广品牌两者都是目的，这种营销策略是比较高级的。也说明了华为运营部门是相当优秀的。

华为创立于一九八七年，三十多年的起起落落，教会了他们怎样去做正确的决定，怎样才会让企业发展的更长远。

华为也一直很低调，一直认认真真做产品。所以，这件事是属于实际需要为目的，炒作效果应该仅仅只是附带的。

而且大家也都心知肚明，华为这么大的一个企业是不可能缺人才的，毕竟它资金雄厚，人才的招聘挤破门槛。但说起大局面呢，中国手机市场竞争是非常激烈的，几乎每个月都有新的技术出现，品牌都在发售新品手机及各类电子产品。

对于华为来说可以是内忧外患的场面，任正非需要打破这种境况，就需要做出大的改变。技术的改变无疑是重要的，无论营销如何优秀，产品的好坏才是最重要的环节。

华为官网的技术信息投入的数据

华为一直都是重视技术方面，在这么些年来也一直秉承着这样的理念。招收天才，其实是个长远的投资，一般的企业真的耗不起。但是，如果想公司走的长远。这还是有必要的，因为这是在未来做准备。

有人会说未来会缺少人才吗？人才永远都不会缺，但忠心的人才是缺乏的。一个企业的稳定必定来自于人才的稳定。而且华为有这样的资本去培养那些人才。华为不缺钱，他能用钱买一个未来的希望，买一个技术突破，何乐而不为？失败了也不过是几个钱而已。

华为招收“天才计划”这件事的处理可以说是大厂品牌教科书式的运营。期待华为能打破市场的僵局。毕竟华为是国内品牌中在整个市场上极为有竞争力的品牌。

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