电视剧《三十而已》热播，扎了不少人的心，结局“顾佳扇小三林有有巴掌”也爽翻了不少人。除去情爱的讨论外，职业方面的内容还是非常值得我们思考的。

在我眼中，《三十而已》所表现的职场生活，有些脱离现实，三观不正，会给一些现实中的职场女性带来错误的引导，“就是一部披着现实奋斗皮的爽剧”。

比如王漫妮这个角色，奢侈品销售，资深的“精致穷”，工作到30岁还是月光族，游轮升个舱还得刷信用卡。在公司也算资深员工了，行业里干了十年八年，也取得过一些成绩......可就是和晋升无缘。后来辞职回老家，遇到大城市工作还是小地方生活的抉择问题，这点上，倒是与许多职场人遇到的问题一致。

但也就是这样的角色，有帅气海王送车、送车位；有逆袭成功的前男友默默守候；有小镇官员青睐有加就想跟她结婚；有贵人老板送助攻……整个剧情传递着：女生无须优秀，女生不必攒钱，用消费“提升”自己之后，自然会有男性来追着喊着要给我钱、给我事业、送我出国读书。

拜托，大城市里有颜值、有身材、有能力、又优秀的女生真的太、多、了，为什么电视剧里仍然要让她们把时间花在付出和反思上，却做不到为自己而活？生活都得靠自己不是吗？

但不管怎么说吧，《三十而已》反复强调的30岁焦虑,30岁的职场焦虑问题，还是扎进了观众的心里。

王漫妮8年销售经验却无缘升职

资深不是资本

我们可以看到，工作8年的王漫妮拿过的销售冠军，是因为正好一个中年妇女定制了百万珠宝，王漫妮没有像其他同事那样对她置之不理，而是按照正常流程接待了她。又正好这个妇女遭遇婚姻变故，觉得应该对自己好一点，便有了这个大单。这样看来，王漫妮的专业能力几乎就是侥幸。

再者，当销售的这8年，王漫妮既没有提升自己的学历，也没有精进自己的语言能力，更没有对奢侈品行业进行深入钻研和了解，也不曾去研究富人的心态和消费习惯……试问，这样的员工，你会给她晋升吗？

“是否给该员工晋升”，老板们思考的是以下几个问题：

一，这个人的专业能力是否存在问题？

二，是否对公司的政策与规定心存不满，也就是价值观相不相匹配？

三，是否具备相应的格局和视野？

而这些，王漫妮都不OK。

双商在线的全职太太顾佳

职场与生活真的能完美平衡？

双商超高的顾佳本可以叱咤职场，却选择回归家庭当起了全职太太。随着剧情推移，人气也越来越高，一度引发了“全职太太算不算独立女性？”的讨论。

顾佳能做到从身边的闺蜜、司机、办公室同事，到衣食父母的客户、帮儿子搞定入学的校董王太太、帮公司搞定生意的于太太，她都能找准对方软肋，做到闺蜜的本分，得到有用的信息，达成自己的目标。做事稳妥、情商超高、聪明说话。可谓是：“知世故而不世故，自律清醒三观正”。

结果画风一转，努力奋斗，就能找到有钱有能力的好老公；兼顾事业，保持身材，照顾家庭，太拼了，老公还是会出轨，迎来30岁的人生危机？而原本应该讨论的：女性独立和女性回家这场持久的拉锯战，却逐渐消失在了公众舆论场当中。

要我说，现实中根本不存在这样的爽剧大女主，事业和家庭不可能完美兼顾；现实中的女性并不都是为了追求爱情，等待把自己奉献出去，或者被某个人拯救。

“便利贴女孩”钟晓芹职场老好人的死循环

钟晓芹则是典型的职场“老好人”形象。本地独生女，家境小康，不愁吃穿，可能是很多女生羡慕的类型，既不用忧虑现在，也不用过多担心将来。在生活中，她是个没什么野心的“乖乖女”；在职场里，她是人人都能使唤的“便利贴”女孩。

这个角色倒稍微有点儿贴近生活，她不懂拒绝，善良但没有锋芒，让她在同事当中显得特别合群，事实上，这是职场生存的大忌。工作了这么多年的她，依然做着职场新人的事情：帮忙冲咖啡，拿传真，收快递，成了一个只会做表格的基层员工，守着自己的工作岗位，成为公司里的边缘人。

一个职场“老好人”的升职空间能有多少？很多时候，我们之所以迟迟没有升职，就是因为自身竞争力不足。而别人不是比你我优秀一点点，是我们比别人差太多。像钟晓芹这样下去，只会让别人觉得你好欺负，什么活儿都落在你头上；只会让领导产生误判，导致工作负荷远远超出实际承受能力。这两种情况，都分外糟糕。

最后，我想说，《三十而已》确实就是“30而已”，不是30岁有任何什么问题。三位女主角所遭遇到的任何问题，并不是因为30岁，所以出现的问题。如何正确面对30岁，就是不把它当作是个问题，职业、生活、工作、情爱都好。