近日，陕西咸阳市委市政府1号文件印发《关于实施“兴咸人才计划”加快推进咸阳追赶超越的实施意见》，用5年左右时间，重点引进200名左右电子信息、新能源汽车、装备制造、生物医药等支柱产业及战略性新兴领域的高层次创新创业人才(团队)；在全市遴选300名左右的各领域领军人才、青年拔尖人才和区域发展人才，给予特殊支持。

引进高端急需紧缺人才。聚焦产业发展需求，重点引进一批高端科技人才、创新团队，经评审认定后给予20万-100万元项目资助。对于入选市级产业急需紧缺人才名录的，5年内给予每人5万元生活补贴。设立事业单位人才编制周转池，用于引进高层次人才。企事业单位申请设立博士后科研工作站、博士后创新基地，经批准设立的，给予一次性10万元建站补助。

培育行业领军人才。实施企业经营管理人才、乡村人才、高技能人才和青年拔尖人才培育工程，培育50名企业科技人才、高级经营管理人才，给予每人10万元的技术开发、成果转化经费支持。培育支持100名符合发展要求、引领和带动作用明显的乡村振兴人才，给予每人5万元的课题研究经费支持。培养100名与产业体系相匹配的高技能人才队伍，对在电子信息、新能源汽车等高新技术产业领域新获得国家高级技师职业资格的职工，属国有企业的给予3000元培训补贴，其他用人单位可参照执行。对评选出的“咸阳工匠”给予1万元奖励。培育支持50名年龄在40周岁以下，具有创新发展潜力的青年拔尖人才。

鼓励创新平台建设。对在咸新建并被认定为国家级、省级工程技术研究中心，分别给予500万元、50万元科研补助；对在咸新建并被认定市级优秀的工程技术研究中心，给予10万元科研补助。优先在高层次人才创办的企业建设市级工程技术研究中心等创新平台。企业利用自身土地建设研发机构的，简化审批流程，减免相关规费。对新认定为国家级或省级科技企业孵化器，分别给予100万元、50万元的科研项目补助资金支持。对新认定的国家级或省级产业技术创新战略联盟的牵头企业，市财政给予一定科研补助。