东莞石碣简介

东莞石碣电子制造工业发达，汇集了东聚电子、台达电子、光宝集团、莫仕电子、太阳诱电等一大批著名的电子企业。2015—2016年度，位列全国百强镇第78位。

东莞石碣某工厂，在今年六七月份迎来了繁忙时间，堆积的订单和即将出货、车间流水线也开始忙碌了起来，为了提高产能和产量，企业管理者往往都是现场督战。

在东莞石碣某工厂，员工人数高达上千人，在以往人数算不是多大规模，但在很多大工厂缩减裁员的情况下，工厂在当地享受一定的知名度。

很多稍有规模的电子厂为了留住人，上班和住宿往往是在一个园区，很多年轻人有更多的时间去上班，从而过上了两点一线的生活。

很多劳动密集的工厂，一年四季在招人，主要车间是生产任务重，流水线上上班的人员流失大，从而导致一些工厂除了订单，更是把招人成为重中之重。

而一些稍有规模的电子厂，总能吸引一些附近的男孩子过来面试，往往更关心的是工资底薪，工厂规模，以及工厂女孩子多不多之类，其中也充满了好奇和期待。

东莞石碣某做耳机线的工厂，新招了一批工人，由于今年受疫情影响，很多工厂出现了订单短缺，不得不选择裁员，和选择减少上班，很多员工别迫选择辞职。

现在很多工厂大部分女工，年轻都是30岁上下，年轻的女孩子很少，工厂也出现了很多男工，和以前流水线清一色的女孩子相比，也算得上是时代的一个改变。

很多电子厂上班，主要是在车间流水线上班，订单繁忙的时候，企业管理者更是加快了流水线的速度，为了能加大产能，一线的基层管理员，更是不惜在现场督战。

工厂流水线高强度的工作，一天长达十多个小时的上班时间，让很多年轻人吃不消，一整天坐下来，往往是连喝水上厕所的时间都没有，而有的工厂管理更是给出了离岗证，时间限制在10分钟之内，从而来控制员工的休息时间。

东莞一些工厂在任务重的时候，在这些年，工厂为了留着员工，更是把食堂的伙食提高了很多。从而相从胃留住新进员工。

后记

这些年，很多工厂放宽了要求，不在向以往限制在只招女孩子，年轻也从16-35岁，放宽到了16-40岁，从单一的只招女孩子，变得如今的男孩子也招。

而较小的电子厂，招聘要求更是放宽了很多，年龄从16岁放宽至45岁，招聘要求也没有那样难。

车间流水线，上班时间长，有些年轻人吃不了苦，做不了几天便选择离职。从而在这几年网上兴起一个词，叫“提桶跑路”来嘲讽一些工资低，劳动强度大的黑心工厂。