有个好领导，比一时的利益得失更为重要。

有人因为工资低而抱怨想辞职，有人因为工作环境差而抱怨想辞职，有人因为工作没前景而抱怨想辞职。想辞职的理由千千万，因人而异。别人忍不了的，可能你觉得还好，别人觉得还好的，可能你又忍不了。

但，别管其他人怎么样，别管其他理由怎么样。在工作中，如果遇见了这3种类型的领导，即使待遇再好也别久留，赶紧准备辞职找下家。

01卸磨杀驴

“用到你时你是人才，用完你后翻脸不认人。”

大家都知道越王勾践卧薪尝胆，后灭吴，成为霸主。但是却不知越王此人是个只可共患难，不可共成功的君主。在灭吴后的庆功宴上，大臣文种在恭贺越王成功的同时，隐晦的提出想要封赏一事，但越王却始终面无喜色。

越王勾践后来大业成就之后，也始终未给文种封赏，反而渐渐冷淡了他。最后，文种被越王勾践逼得伏剑自刎。

文种和越王勾践的这个例子告诉我们，那种卸磨杀驴，只能同患难，不能共享成果的领导不能跟。跟着这种领导，下场只有一个，那就是心灰意冷，暗淡离场。

02“昏君”

“再大的家业也经不起二世祖折腾”

领导相当于一个企业中的“皇帝”，员工们相当于领工资的“大臣”，公司本身就是他们的“子民”。但是，一旦遇到“昏君”，再多优秀的大臣也无济于事，衰落是迟早的事。

“扶不起的阿斗”就是一个很好的例子。刘备的儿子阿斗，好吃喝玩乐，不思进取。即使有诸葛亮等绝顶英才相助，也没能守住自己的江山，成为了千古遗留的笑柄，也从侧面说明了，手下再优秀，领导不作为的话，也是纯属白搭！

在企业中工作更是如此，遇到一个不讲道理，不思进取又昏庸的老板，根本无需跟他浪费时间，抓紧寻找下一个工作吧！继续耗下去也不会有什么好结果。

03没主见/太固执

“没主见的人没威严，太固执的人太伤人”

最近热播的电视剧三十而已，里面的人物许幻山就是这么一个没主见又太固执的人。没主见在，他们公司的事物以及客户大部分都要靠他老婆去谈。太固执在，脾气差，即使对待老客户也是倔脾气，宁愿公司被逼到现金流断了，也不肯低头。

许幻山真的不是一个好领导，他只能算是一个艺术家。他在当一个好领导方面真的不在行，太固执的同时又耳根子软，连女下属明显的勾搭都听不出来，还觉得人家是真的想努力好好工作。

要是谁有了许幻山这种领导，也算是倒霉了。虽然，跟着这样的领导可能没有那么多条条框框，但是，就照他这种性格，公司经营下去，黄是迟早的事。所以，遇到这种领导，还是趁早辞职找好下一家吧。