每逢各种事件，人心就会浮动，在疫情期间，编制内人员的一言一行也更加敏感，被人用放大镜拿来检视。
疫情后期，有一位中学校长在给老师开会时讲到，现在的形势很敏感，老师们一定要注意师德和言行，不能发表一些不当言论，尤其是当着学生的面，风险更大，很容易被同学无意间传播出去，造成不良的影响，甚至导致开除公职。
危机面前，人人都格外敏感，管理部门更是如此，对中小学老师不当行为的处理更是雷厉风行。有老师防疫工作不到位的、有玩忽职守的，还包括山西那位因同学没给自己献花就大发雷霆的，每一起处理起来都是非常果断，毫不手软。
此前，中小学老师在人们的眼里都是铁饭碗，非常安逸稳定。如今为什么变得人人自危，甚至动不动就会有被开除公职的风险呢？主要有以下原因：
一、师德师风败坏，亟待整顿
如今，个别老师的师德师风不佳，致使整个教师圈子的口碑都下降了。用老师们常说的一句话就是：一块臭肉搅的满锅腥。
比如，在课堂上不讲知识点、留着有偿补课时讲，家长群里各种拍马屁、收红包收礼物等现象日渐盛行，严重损害了教师的口碑。
二、网络时代，一言一行都要接受公众的检视
在如今这个网络时代，每个人的一言一行都被放大了，稍有不良举动，就容易被人拍下发到网上，遭到口诛笔伐。
其实，这是一种进步。以前已有很多虐待、打骂学生的事件，但由于讯息不畅通，很多事情无法被人知道。而现在老师稍有不当言行，就容易被学生、家长或学校里的监控拍下并发到网上，老师们犯错的成本更高了，因此必须要倒逼自己提高素质，控制言行。
三、老师是一线教育工作者，出事后最容易被处理
老师也是一线教育工作者，与众多行业一样，一线工作者是最脆弱的，万一发生什么状况，或是行业不景气，最先倒霉、被处理的往往都是一线工作者。老师也不例外。
作为教育领域的一线工作者，老师直接与学生、家长打交道，也必然会面对很多奇葩的、不讲道理的学生家长，或要应对一些突发事件。而像校长、教育管理部门都躲在后面，万一出了事，只需要发表一些“道德至上”的观点和意见、处理一批老师，自己却往往不用担责任。
因此，老师就像车间里的一线工人，人身安全直接暴露在机器之下；如同销售人员，直接与难缠的客户对接，工作待遇极不稳定；如同医院里的执勤护士，直接面对患者和家属的抱怨或刁难。
四、编制或将取消，铁饭碗改为合同制
如今，很多关于教师编制或将取消的传言不断，尽管并未最终确定，但既然能传出这样的议论，肯定不是空穴来风。
今后，如果教师岗改为合同制，考核就将更加严格了。因此，现在很多老师才会感到人人自危，更加注重自己的言行，切不敢得罪了学生。何况，关于师德师风等，都是一票否决制。老师们不得不变得格外小心。
说起来，整个行业素质的提高是一件好事，但也不能矫枉过正，搞得人人自危。同时，越辛苦、越承担风险的职业，越应该得到额外的回报，否则便没人想去做了。
今年以来，尽管国家出台政策，加大对教师岗的扶持和待遇提升力度，但从招聘效果以及今年高考志愿填报的情况来看，愿意选择师范专业和从事师范工作的人还是少了，且学霸精英中更少。
如果做老师的都说，能够安全“落地”，保住手里的饭碗已经实属不易，不敢有更多的奢求了。或许，我们在严厉打击那些败坏师德师风的老师同时，也应该更加善待那些兢兢业业、任劳任怨的老师，为他们提供更好的待遇和工作环境。
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