老话说:物极必反。

可恶人到了至极却只会更恶,不能变好!

上周,茂茂被单位推荐去参加了一个研讨班。临去前,她打电话和我吐槽:“能轮到我去参加的研讨,一定都是要当场提交写作材料的!”

果不其然,三天的研讨之后,按照上级要求,每个单位的参会人员都要上交学习心得,而且这心得还事关年底单位的评优问题。

“我说的准吧,果然要交心得。”研讨结束,接着茂茂回家的路上她一副“我就是个预言家”的样子:“要是那种轻轻松松,既能吃又能喝还能顺便报个销领个外出补助的培训,单位那群老同志们早就蹦着高抢着去了,哪有我们这种生瓜蛋子的机会!”

“你们?你不说你们单位就推荐你一个人吗?”

“我们单位是我一个人,还有别的单位的同事呢!”

茂茂说,当她看到教室里坐的全是年轻人的时候就十分肯定,这次培训一定非常辛苦。

事实证明,她又说对了。“上课抄笔记,下课找材料,我上次这么努力用功还得追溯到大学做毕业设计那会儿!”

虽然研讨十分辛苦,但也有开心的时候:“最开心的就是午休时间,各个单位的年轻同事们聚在一起,大家最常提及的话题就是‘你们单位有哪些奇葩老同事’!”

真是不听不知道,一听吓一跳。原本以为自己单位的那几个极品“作精”已经到了人神共愤的地步,听了其他单位的故事,茂茂才知道什么叫“小巫见大巫”,也不知道是不是斯德哥尔摩情绪爆发,在听完其他同事的吐槽后,茂茂突然觉得自己很幸福,毕竟她也只是常常在工作上被“老同志们”甩个锅而已。

让茂茂真正长见识的是同来参加研讨会的一个叫小鱼儿的姑娘。有天午休,她讲起他们单位著名的“两座”:一座“毒舌妇”,一座“不动产”。

之所以称他们为“两座山”是因为,无论各个部门之间人员怎么调动,这二位都稳稳当当呆在原来单位,而导致这种现象的原因有二:一是因为他们太“出名”, 谁得了他们相到于拿了个烫手的山芋,领导们又都是人精,何必给自己找麻烦;二是人家也不想换地方,毕竟现在这单位里的同事他们都欺负惯了,换一个地方万一碰上一个“不懂事”的,岂不是糟心。

而水逆附体的小鱼儿在进单位不久就与这“两大山”有过深入交流。

大学毕业后,小鱼儿进了现在的单位,领导把她分配到了“不动产”所在部门,“不动产”之所以得此名号来源于他的工作原则:敌不动我不动,敌动了我也不动!而这“敌人”就是工作。

每每领导分配任务,他是能推脱就推脱,推不了就先应下,但是绝不干活。直到工作快要上交时,他就装病请假不来上班,领导为了完成工作,只能找人接下他的活。

小鱼儿就是如此“临危受命”的:“你说我一个新人,刚到单位就让我统计人事信息表,我谁谁都不认得,咋统计!”

小鱼儿拿着表格去问“不动产”,人家回答很干脆:“我不知道啊!要不你挨个去问吧,反正咱们单位人也不多,你刚来,挨个问问还能让你快速熟悉每个同事。”

没有办法的小鱼儿还真的去挨个问了。好不容易填完表格拿给“不动产”检查,可这大哥连看都不看签了个名就让她拿给领导。表格交上去没几天,小鱼儿就被领导请去“喝茶”。

进办公室的时候,小鱼儿发现还有“不动产”,他手里拿着小鱼儿交上去的人事统计表。小鱼儿的目光刚落到表格上,不动产便开口:“你看看,你看看,就这么几个数据你错了仨,真是够呛。”然后转头就对领导说:“她干活的时候我就告诉她要认真,结果还出错!现在的孩子啊,一代不如一代,总想着偷懒,一点都不认真,哪像我们这代人那么兢兢业业啊!”

甩锅的见过,但这么不要脸地甩锅简直刷新了刚出校门的小鱼儿的三观。她刚想辩解,领导却偷偷递给她一个眼神,然后对不动产说:“这样吧哥,您先回去,我批评批评她。”

“对,这样的就得好好批评,批评才能进步!”“不动产”一边往外走,一边朝小鱼儿翻白眼。因为压着自己的脾气,小鱼儿气的满脸通红,在“不动产”走后想和领导解释,领导却先开了口:“不用说了,他什么样的人全单位都清楚,让你受委屈了。”领导安慰了小鱼儿几句便让她拿着表去找管档案的姐,让她按照档案在重新填写一份。

小鱼儿与“两座山”之一的“不动产”交锋,以完败告终。

要不说人一旦倒霉,喝凉水都塞牙。“不动产”的事儿刚过去没多久,小鱼儿又惹上了他们当中的“毒舌妇”。

因为人事统计表一事,刚到单位的小鱼儿难得的和管理人事档案的姐姐熟悉了起来。她也从别的同事口中得知,档案姐正在和“毒舌妇”争科室主管的位置。

几天之后,小鱼儿在单位的公告栏上看到,档案姐荣升科长位置,“毒舌妇”落选。

这一落选不要紧,整个单位热闹了起来,因为“毒舌妇”开启了“流窜”模式,到挨个办公室骂档案姐耍手段,给领导送礼才能胜过她这种为单位“鞠躬尽瘁死而后已”的老同事!

因为和“不动产”一个办公室,所以小鱼儿是首批遭殃的。本想忍着的她在“毒舌妇”第N次把吐沫星子都到了她的办公桌上,第N次看到“毒舌妇”因为骂人而颤动的横肉时,小鱼儿终于受不了了,去厕所躲了一上午,直到“毒舌妇”离开才敢回屋。

也是赶得巧,档案姐刚升官不久就怀孕了,而这一孕更让“毒舌妇”有了可以诅咒的素材。

一次,小鱼儿在水房打水,碰巧遇到了“毒舌妇”,小鱼儿刚想转身离开却被叫住。躲不了,只能硬着头皮留下。刚开始聊天还挺正常,但后来也不知怎么,“毒舌妇”一个急转开始和小鱼儿骂起档案姐来,而且越骂越来劲,不仅辱骂档案姐还连着人家未出世的孩子一起诅咒。

都说祸不及家人,小鱼儿实在是听不下去了,就回了一句:“姐,人家孩子还没出生,您这样不好吧!”此话一出,气得“毒舌妇”当场摔了水壶:“我就知道,她最会收买人心,你这刚来就被她收买了,你也不是啥好东西!”

从此,“毒舌妇”再骂档案姐时也不忘顺便捎上小鱼儿,毕竟一个一共才十几个人的单位,有两个人能给她骂,骂人的话才不容易重样呀!

听着茂茂在车上讲这事儿时,我突然想起我们单位的一位被大家喊成“长舌妇”老同事,突然有种心酸,到底是什么把他变成如今的样子。

我们说“老吾老以及人之老”。每个单位都有上了年纪的同事,他们大多遇到问题时都会很认真与年轻人讨教,跟着大家一起学习、工作,可总有那么极少数的几个人,他们的存在仿佛就是为了坏了“老同志”的名声。

人们总说,职场里,最宝贵的就是经验。可显然,有些人能给的经验并不是工作上的,而是人性上的。因为少数的他们,让更多加入到职场里的青年人明白,什么叫“林子大了什么鸟都有”。而我们能做到的也许只是,在上了年纪之后,不成为玷污“老同志”名声中的那些少数人。

出品人:xxl/非常狠的老杨

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