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申请法院强制执行，是对不主动履行的被执行人的强制履行程序，也是实现申请人判决利益的有效手段，工资作为大多数人的主要收入，当然就成为了法院执行的重点，那么在执行的时候，法院会如何冻结被执行人的工资呢，今天给大家做个详细的讲解。

在执行阶段，法院会对被执行人名下的财产进行查询、冻结和扣划，也就是说执行法官有权利在不经过被执行人同意的情况下，直接从被执行人的账户上把钱划走，这都是由明确的法律规定的，对于工资，如果有工资卡的话，当然也是可以直接从其工资卡上直接划走的，如果工资卡上的钱不够的话，那么可以对工资卡进行金额冻结，金额冻结的意思就是在被执行人该履行的范围内冻结，这个问题比较专业，下面给大家举个例子来说明下。

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比如说被执行人欠别人100万，但是工资卡上只有10万，每个月的工资是5000元，那么这个时候法院执行人员就是对被执行人这个账户进行冻结，冻结额度为100万，或者把十万扣划后冻结额度为90万，这个额度冻结的意思就是对于这个卡，数额在没有达到100万或者90万的时候是只能存钱不能取钱的，也就是只出不进，但是如果达到冻结金额后，多出来的钱是可以取出来的，这就是金额冻结。

对于有工资卡的冻结，这个比较简单，现在的执行系统已经实现了和银行的联网，很多银行都支持一键冻结，执行法官只要在电脑上进入办案系统点下鼠标，简单的操作下就把账户冻结了，当然这个程序也是比较严格的，也有协助执行通知书和冻结裁定，只不过都能自动生成，对于那些不能在网上冻结的，这就需要执行法官带上工作证、执行公务证，到工资卡的开户行，出具协助执行通知书和裁定书进行现场办理冻结，冻结成功后银行会给执行法院反馈一个送达回执，上写显示冻结相关信息和期限，这是这种情况下的具体程序。

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这种冻结方式比较方便和快捷，但是有个漏洞就是如果被执行人换了工资卡，这就不能有效的冻结了，毕竟银行卡冻结后被执行人是很容易都能知道的，这个时候为了保险期间，执行法官可以对被执行人所在的单位，下发一个协助执行通知书，内容可以为在一定期限内被执行人不得变更工资卡，或者变更工资卡必须通知执行法官，这些协助单位都是有义务来配合法院执行的，这样的话就是双保险了，不过在现实操作中，很少有法院这样做，毕竟这个太麻烦，作为申请人遇到这种情况，最好给执行法官提出来，毕竟这是双保险，更容易实现自己的利益。

那么，对于那种没有工资卡的人的工资该咋办呢，这个冻结程序就不一样了，根据我国法律规定，对于这种情况，执行法院可以直接向被执行人所在的单位发出协助执行通知书，直接从发工资源头把工资控制了，内容一般就是说明案件情况，然后要求单位在发工资的时候，将其工资扣留，直接支付给法院，其实这个程序和去银行冻结扣划是一样的，只是把主体变成了被执行人说在的单位。

对于工资冻结，还有几点需要注意，第一就是要留存一定的生活费用，对于确实生活困难或者指望工资吃饭的人，需要给留取一定的生活费用，有被抚养人的，还需要留取一定的抚养费用，这些也是有法律明确规定的，第二就是这里的工资要做扩大解释，包括奖金等金钱性质的福利，这个法院执行是可以一并扣留的，这点很多人不注意都给溜掉了，其实很多单位的福利还是很好的，这点大家在遇到这种情况的时候一定也要注意。

所以说，在执行阶段，对被执行人的工资冻结，虽然法律有明确的法律规定，有法定的程序，但是作为申请人，细节上也要注意下，特别是一定要做到双保险，更别忘了工资可以做扩大解释，福利什么的千万别漏了。