亲戚之间互相帮忙是情理之中的事，俗话说“肥水不流外人田”，亲戚家有好路数的，不妨把机会留给自己人。因此，在我们身边很常见的一个现象是帮亲戚介绍工作。看似很热心肠的事，背后却隐藏着不少让人心寒的事。

上周，大姨突然打电话给我，原来是表妹今年毕业了，正愁找工作的事。大姨在电话里头说尽了好话，夸赞了我一番：妞妞，大姨有像你这样乖巧的女儿就好了，有一份稳定的工作，将来也不用愁了。

大姨这样说，我就猜到她给我打电话的用意了。果然，大姨接着说：妞妞，你在大城市混得久，有广阔的人脉，人又那么能干，不如给表妹介绍一份工作呗，带一带她吧。

挂掉电话后，我跟父母说了这件事，没想到，面对亲妹妹的请求，我妈却让我谨慎处理，不要轻易答应。随后，她跟我说了一件让人心寒的事。

大伯的儿子毕业后，就拜托亲戚帮忙找工作。他的亲戚所在的公司刚好有一个司机岗位空缺，于是就牵桥搭线地把大伯的儿子推荐进去。后来，大伯的儿子入职当了老板的司机后，有一段时间还是兢兢业业，老板也挺满意的。

大伯的儿子跟他的亲戚在同一个单位里，抬头不见低头见，两人不方便公开关系，工作上难免会有些别扭。刚好那段时期，这个亲戚跟老板关系有些紧张，而大伯儿子身为司机也能从领导口中听到一些不好听的话。

大伯儿子初涉职场不懂规矩，也不懂对公司事情保密。好几次，他给其他亲戚说起对方的工资、职位、手头上的项目，年收入多少等等隐私。甚至还把亲戚在公司拿回扣的事都对其他长辈说，一些八卦心重的亲戚直接去问对方这件事是不是真的。

有时候老板要深夜让他接送，周末也需要随时待命时，这些工作量让大伯一家人看不惯，直言很心疼儿子，于是把责任归咎于那个亲戚，说他身边那么多好岗位，为什么偏偏要介绍一份苦差事给儿子，介绍一份能坐在办公室舒舒服服的工作不行吗？

好几次，大伯儿子擅自开着老板的轿车去做私事，还差点发生碰撞，结果被行政部发现行车记录后，要求扣罚他的工资，没想到大伯一家人闹到公司里，让那名亲戚左右为难。

介绍亲戚到自己所处的公司里工作，在公在私都有些不方便。尤其跟对方有利益挂钩的工作更应该避免，否则好心办坏事，伤害彼此的感情。

父母的话提醒了我，我再三考虑下，还是不介绍表妹到我的公司里上班了，而是托其他朋友、同事介绍工作给表妹，避免嫌疑。

其实，细想一下，父母的提醒也是有道理的，人性叵测，我们在帮亲戚做好事时，也要考虑周全。帮忙找工作是可以的，但是最好注意以下几点：

一、尽量不要介绍亲戚到自己的公司

帮亲戚介绍工作时，我们可以通过借助其他渠道来帮助对方找工作。例如，看看乙方的公司是否招聘，朋友的单位招不招人，老同学有什么好推荐等等。

到别的公司上班，总比在自己公司上班要好。一方面，职场上需要避嫌，但凡有裙带关系的人在公司上班都会招惹是非。另一方面，如果亲戚所在同一个部门的话，对双方的隐私都无法保证得到。我们都不希望亲戚朋友知道我们的工资、工作性质、工作能力、人际关系等，生怕会被传到亲戚群里。

还有一种扎心的情况，要是亲戚入职你的部门，他做错了什么你也不好意思责备，你安排他工作，结果他却借着彼此的亲戚关系做不好，那么你的工作无法正常进行下去。

二、尽量不要介绍与自己利益有冲突的工作

有时候，人就容易好心办坏事，搬石头砸自己的脚。尤其当自己亲自介绍工作给亲戚时，这份工作跟自己的利益有冲突的，岂不是伤了感情又伤了和气？一旦涉及利益的纠纷，分分钟连亲戚这份情谊都没了。

我曾经遇到一个案例，部门的阿珍做销售跟单的，她在私人工厂上班，那年她即将临盆生产，就向老板推荐表妹来顶替她的工作，三个月后再归还职位。这件事落实后，表妹的工作能力不差，刚好处于旺季阶段，她的工资提成也翻了一番，老板十分看好表妹的能力。

哺乳期结束后，阿珍重回岗位上，却被老板分配到后勤部。原来的工作由表妹负责，阿珍的收入一下子锐减，她觉得表妹抢了她的饭碗，这件事后，两家人互相不来往了。

别以为亲戚与你在同一个地方上班会有照应，要是碰上有利益的冲突，那就得不偿失了。

三、尽量不要亲自介绍工作，可以通过其他人介绍

帮亲戚介绍工作，未必要亲自去处理，可以借助其他人帮忙，好处是能避免招惹是非。有些时候，当我们给亲戚介绍工作时，我们是作为介绍人的身份去牵线搭桥，如果不能好好理解清楚这个岗位，到头来亲戚入职后却发现不一样，第一时间容易怪责我们。如果让其他人帮忙介绍的，则可以避免这种误解的发生。

帮亲戚介绍工作不是一件举手之劳的事，我们尽量不要介绍亲戚到自己所在的公司、部门上班。可以通过其他渠道给亲戚提供帮忙。