马云有句话说的特别对：真的很累吗？累就对了，舒服是留给死人的!

小磊原来在一家餐饮公司上班，负责企业的宣传。

所谓“宣传”，就是一季出一张纸质报纸，征集些员工的稿件，收集些客人的留言，发布一下公司的成长。

这年头谁还看报纸啊，所以报纸常年闲置在公司各个连锁餐厅的报架上，正儿八经看的人没几个，所以要求也不是很高。一般每三个月，小磊只需要花10天时间在这份报纸上就可以了。

餐饮工作本来全年无休，但小磊作为公司唯一的“文化人”，却可以享受国家法定节假日，挺让同事们羡慕的。

最好的钱少事多的工作，小磊自己也很享受这份工作，没事就在办公室煲煲韩剧，刷刷微博。

一年前，老板决定停了报纸，跟风做微信服务号，小磊的日子就不好过了。

以前做报纸的，有点排版失误或者错别字都没人在意，做公众号就不同了，内容发布，老板和同事们就能在手机上看到，什么错误都逃不过大家的眼睛，而且至少一周要出两篇推文。

更要命的是，小磊对公众号一窍不通，硬着头皮打理了三个月的公众号，粉丝数不仅没增加，打开率还越来越少。

老板一怒之下把工作转给外面的专业人士外包打理。这位小磊没见过面的对手一个月就让公众号起死回生。

一周两次的推送，文章从标题到图片都相当精美，每次推送都添加了转发点赞送菜品的推广活动，还有后台互动抽奖，公众号粉丝和阅读量火箭般飙升。

小磊则被调去前厅做了收银，没半个月就自动离职了。

一个人若是没有好的退路，或者非你不可的岗位能力，最好不要轻易选择舒适的工作。

太舒服的工作，往往意味的可替代性很强，会不知不觉的消磨掉我们的进取心，，看不到外界的变化。若想练就一身不被时代抛弃的本事，必定得承受一些痛苦，随时保持学习的热情，了解时势，才能持续成长。

我们公司原来有个妹子笑笑，心理素质相当强大，泰山崩于前而色不变。

笑笑负责产品的样品开发，开发环节的时间比较重要，一旦拖延，就会影响批量，造成生产线上手忙脚乱。

每次笑笑的样品出不来，后段部门急得跳脚的时候，笑笑就会飘飘然来一句：慢一点怎么了？慢一点又不会死人。

然后，气定神闲地继续她的下午茶，冲上咖啡慢慢推进。

一到下班时间，再急的工作都会被她搁置下来，留到第二天处理。她的微信签名是：下班时间不回复工作信息。

在笑笑看来，只要工作不出什么大差错，不死人都没关系。

至于会不会影响到项目交付，会不会给其他的同事造成麻烦，会不会给公司造成损失，跟她有什么关系啊。

久而久之，主管不再把重要客人分给笑笑，笑笑自己也乐得悠哉，手上负责几个不常下单的小客人，工作量更少了，小日子也过得更惬意了。

只是，小伙伴们都挨个升职加薪了，这种福利一直没轮到笑笑。

笑笑还挺不服气，跟主管抱怨：凭什么大家都在涨工资，就我没有？

她的主管也挺不客气地回敬：凭什么大家都努力，就你例外？

人与人之间的差距，不是没来由的。如果我们活得随意，就只能过得平庸一些；若想过得精彩一点，就时刻不能放松对自己的要求。

像笑笑这种本职工作不努力，标榜自己佛系的人，现在不在少数。

当我们的能力还配不上舒适的工作生活时，其实未来会埋伏着一个巨大的陷阱。

网上流行这么一句话：所有命运的馈赠，都在暗中标好了价格。

运气从来都是光顾有准备的人，即使是碰上从天而降的幸运，也一定是厚积薄发的结果。
世上没有不费吹灰之力就能收获的事情，想吃水就得挖井，想摘果就得种树，想挣钱就得工作，就算孩子想吃奶，还得哭呢不是吗。

你想要什么，就得拿出与之相等价的东西去作为交换，想赚钱就得劳心劳力，想成长就得风雨兼程。

在能力与理想相匹配之前，一切的舒适都是海市蜃楼，它甚至比我们遭遇的困难更为可怕。

遇到困难时，迫于环境的压力，尚且还会主动寻求改变；而当我们处于舒适圈时，感觉不到周遭的压力，不会有打破现状的冲动。

想想之前的诺基亚，什么都没有做错，但是就是输了。
社会淘汰我们的时候，连声招呼都不会打。

你创造的价值，岁月会以不同的方式回报给你；你亏欠的努力，岁月也会以不同的方式拿回去。

舒适是个奢侈品，享受之前，得先问问自己够不够资格。

不然，它轻易就能吃掉我们的未来，连招呼都不会打一声。
希望你的努力配的上你的理想，希望你的努力总会回报更好的生活。
加油，陌生人。
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