竞业限制，是每家企业对商业秘密保护的主要途径；因此我们企业一般会与涉密关键岗位人员，甚至全体员工，约定保密甚至竞业限制；

然而，为何员工在职期间或离职后，还是发生了：

● 竞业限制协议签了，商业秘密还是泄露了？

● 竞业限制协议签了，员工还是去了竞争对手，打官司也没告赢？

● 竞业限制协议签了，商业秘密没保住，反而还给员工不少补偿？

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这是因为，我们企业虽知道竞业限制，但都几乎没有理清这些问题：

1 员工违反竞业限制，如何取证证明？法院如何支持？

2 员工违反竞业限制的违约金，大部分企业约定多少，最高可以约定多少，法院如何支持？

3 竞业限制协议，离职后每月补偿款，大部分企业约定多少，最低可以约定多少，法院如何支持？

4 员工在职期间，可否约定竞业限制，是否需要给予补偿？

5 没有书面协议约定，但有口头约定竞业限制，是否有效？

6 没有约定竞业期限，会如何处理？

7 部分人员没有劳动关系（如服务合同），可否约定竞业限制？

8 没有约定竞业限制补偿，协议可有效？

9 没有明确商业秘密，可否约定竞业限制？

10 可否要求全体员工，都签署竞业限制协议？

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为帮助更多企业梳理优化商业秘密保护与竞业限制管理，大摩特举办《商业秘密保护与竞业限制梳理，每家企业都值得优化一遍》讲座，以帮助企业实现风险防范，有效解决个案！

课程提纲

一、企业商业秘密保护与竞业限制实操问题梳理及典型案例借鉴

二、企业商业秘密保护与竞业限制个案解决方案

三、企业商业秘密保护与竞业限制实施文件优化升级

主讲嘉宾

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蒋进 律师

广东摩创律师事务所 创始人&高级法律顾问

曾长达十年任职跨国公司中国区首席法律顾问，二十年法律顾问

iCourt法律顾问课 老师

企业法学堂 创始人&超级导师

华南师范大学&北京师范大学 兼职教授

在律师行业内倡导法律顾问服务质量标准化，率先提出“重新定义法律顾问”，并20年持续专注于法律顾问服务领域。

蒋律师的主要执业领域为企业法律顾问、商业交易、劳动人事、公司股权、知识产权、争议解决等民商事法律服务。

时间

2020年8月27日（周四） 20:00–21:00

形式

线上直播

课程对象

企业的总经理、副总经理、法务、人力资源部门负责人、经理或主管或HR等

报名方式

”报名

主办方

广东摩创律师事务所

（封面图源自网络）