近日，艾瑞数据7月份中国移动互联网App指数更新，在社交网络类别中，艾瑞数据新增开设"职场社交"赛道，本土职场社交平台脉脉以2949万的MAU远超国际化竞争对手LinkedIn，位居国内职场社交阵营首位。国内职场社交平台在发展多年之后，迎来快速成长期。
艾瑞7月份职场社交行业APP月度独立设备排行
今年2月份以来，艾瑞统计数据显示脉脉单月月活设备数和月度独立设备数增势明显。来自脉脉官方数据显示，截至今年6月份，其实名注册用户量突破1.1亿，刷新了此前其公布的8000万用户量。
数据增长令业界意识到，职场社交或将迎来拐点，进入快速增长期。在很长一段时间中，几乎所有社交类APP的发展，都会面临着来自微信的压力；细化到以职业身份为背景的职场社交平台，成长路径亦不明朗，领英本土化平台赤兔黯然离场加上多家平台的不温不火，一直令这一细分市场未显突围之势。而脉脉创始人兼CEO林凡亦在此前多次表示，"职场社交是个慢生意，需要熬。"
不过，坚守这一赛道将满七年的脉脉，显然开始"快"了起来。
此番，作为国内最具权威性的第三方数据调研机构之一，艾瑞数据首次开辟"职场社交"赛道，显然已经开始注意到这一版块的发展潜力。而脉脉领跑月度独立设备数单月增长量，并占据职场社交头把交椅，亦意味着这家深耕职场社交领域多年的本地化产品，蓄势爆发，找到了突围破局的成长路径，站上了风口。在业界看来，这也在情理之中。
一方面，经过多年市场积累与培育，越来越多的用户意识到，职场社交平台具有区别于即时通讯工具的差异化价值。实名制职场社交的背后，是同行交流、行业资讯分享等与职业成长相关的人脉拓展；更为重要的是，在这一平台之上，个人职业品牌的树立和企业品牌的打造，都令求职与招聘双方的需求，可以实现高效的连接。
所有这些价值，在全球疫情之下，在不确定性之下，被职场人更加珍视与倚仗。这或许解释了以脉脉为代表的职场社交平台强势突围的深层原因。
此外，从大环境来看，2019年底，中国就业人口数量达到7.7亿，而"稳就业"被视为当前"六保"之首。日前，工业和信息化部中小企业局发布"中小企业数字化赋能服务产品及活动推荐目录（第二期）"，脉脉成为目录中"稳就业促就业类"的六家企业之一。
从技术应用层面来看，第45次《中国互联网络发展状况统计报告》显示，中国移动互联网用户数再创新高，达到8.97亿。移动互联网基础设施的完善，以及5G技术的普及，都给国内职场社交类产品的发展提供了良好的技术土壤。考虑到，国际化职场社交平台多年的"水土不服"叠加近期APP封杀纷争，更显得压力重重，所有这些都为中国本土化职场社交平台提供了机会。
在业界看来，目前断定职场社交平台会持续一路高歌，还为时尚早。不过，参看脉脉的成长样本至少可以断定，林凡设定的"职场社交+求职招聘双核业务"战略的加速推进已经颇具成效。
今年初，林凡在某会议中坦言，"职场社交+求职招聘"模式最终将会颠覆并取代传统招聘网站模式。林凡的理由是"职场社交创造了一个更加公开和透明的连接方式，且因令用户有更长的使用周期和更高的使用频度，并持续产生多重经济价值，效率更高。" 当时，业界并没有机会了解到这一表述背后的商业逻辑。不过，此番艾瑞数据的亮榜或标志着，脉脉借势职场社交优势，向传统招聘网站谋求分羹市场进而颠覆其模式的战略冲锋，已经开始。
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