在改革开放后的40年中中国的GDP从第13跃居成为世界第2大经济体，而且很有可能在10年后超越美国，这一系列成绩的背后是我们这个民族辛勤劳动的结果。据《华尔街日报》统计：中国人每月的工作时间270小时，美国134，日本146，荷兰115，平均时薪美国85元，日本是58元，荷兰105元，而中国只有11元，中国人用最多的时间最少的回报创造了最高的价值，今天我想重点说说中国工人的工作时间，虽然我国有劳动法给了劳动者休息的权利，但除了事业单位和上市公司按照劳动法执行，其他真正能落实的寥寥无几。

身在珠三角以制造业为主的地区感觉尤为突出，我可以说这边9成以上的工厂，工人没有得到应有的休息权利，每天工作11个小时是常态，每月能休2天是奢望，我虽然没有真正在一线工作过，但是我们也经常会去车间，订单忙的时候也会拿起烙铁和螺丝刀，最多能坚持3小时已经是极限了，这种简单又乏味的工作能让你崩溃，反复重复一个简单的动作，不但身心疲惫而且极度无聊甚至对未来充满失望，相信在这边打工回到家乡后再次听到富士康名字的时候都会让你瑟瑟发抖，难怪广西有位大哥说：打工是不可能打工的，这辈子都不可能打工。

可能你们听到的是笑话我听到的却是心酸，造成这些原因的是什么呢？是大家喜欢加班多拿工资吗？是血汗工厂老板压榨员工休息的剩余价值吗？答案不好选，你可以说以上都是，也可以说以上都不是，我先试着给大家分析一下，答案会在末尾揭晓。先说工人这边，是不是工人都想加班自愿加班为了加班费，如果是70以前的人9成都是自愿的，这里我都不敢把80后算进去，但是现在的工厂基本是95，00后的天下了，这些人估计自愿的不到1成，这一代人没有什么后顾之忧，家里就一个挣的钱只要能养活自己和充游戏就够了，最明显的表现就是发工资的第二天宿舍基本没人，请假的人数明显高于平时，我们能说这些人不思进取，虚度光阴吗？显然是不能，首先法律明确规定了每天8小时的工作时间，和30年比8小时以外有更多娱乐消遣的机会，你还能要求他们回到30年前只有黑白电视的时代吗？我觉得他们完全有权利去享受新时代带来的红利。

再回到工厂这边，要求加班是不是工厂的责任，我觉得不是全责也至少要承担8成的责任，因为工厂要求不合理的加班是违反劳动法的，那什么样的加班是不合理的呢？劳动法规定每月加班时间不得超过36小时，超过这个时间就是不合理的加班，那有人说了，工厂给了加班工资，明确回答一下，就算给了加班工资，只要劳动者举报，工厂这种行为就是违法，8小时以外的工作劳动者是可以拒绝的。当然以上都是理论上的，在实际工作当中只要你想继续在这家工厂上班大部分工人都会屈从，因为你的反抗就意味着你要失去工作，原因不用我说大家都明白，工厂能这样肆无忌惮的违反劳动法就是因为违法成本太低，他们这种强制加班的行为敢于反抗的工人本来就不多，就算冒出一两个无非就是赔一点钱，根本起不到警示的作用，如果监管部门加大惩罚力度，一次就让工厂伤筋动骨工厂还敢吗？所以我说工厂只有8成的责任，另外2成要算到监管部门头上。

深圳最近出台了一个强制休假的政策，引起了大家的议论，劳动者感觉自己的春天要来了，我觉得这就是一个笑话，劳动法工厂都不在乎，你出台这个强制休假有什么意义？难道我国的法律不是强制的吗？还需要你地方政府给他升级。好了，我现在把这个话题上升到新的一个高度！现在国家面临着一个转型升级的时代，中国制造变成中国制造5年前就提出来了，而深圳再一次走在最前面，那些低端产业正在逐步撤离，很多人看到的是人去楼空，但是你们却没看到深圳的未来，国家是想彻底改变10亿件衬衣换一架飞机的时代，为什么美国死磕华为，因为我们的触角已经伸向了制造业的顶端，抢了美国人的蛋糕，美国人既不会造衬衣又不会织袜子造飞机的买卖也要被抢走，他能愿意吗？

现在的目标已经很明确，中国的人力成本逐步上升，低端产业会慢慢失去优势转移到不发达国家是必然，印度，越南工人能拿到2000元的月薪已经非常满足了，在中国行吗？低端的转移就必须要用高端产业来填补，明说了我们就是抢欧美的饭碗，只有造芯片飞机这样高端产业我们才可能工作5分钟休息2小时，造衬衣袜子永远不可能，政府是高瞻远瞩的，如果在不成熟的时候一味的压制工厂，那么连锁反应马上会波及到整个行业，此时我们还没有成功转型而基础制造业也会马上失去竞争力，相信我这个段时间不会持续太久，当你流水线造的是芯片的时候资本家还敢让你加班吗？因为它付不起你的加班费。