众所周知，公务员的薪资虽然不高，但公务员的年终奖可一点儿也不含糊，就连同在体制内的事业单位都羡慕不已，教师身为事业编职工应该享受年终奖待遇吗？教师应不应该获得年终目标奖励？接下来，图图具体说一下。

公务员可以享受年终奖待遇，但并不是每一位公务员都可以享受，只有定期考核为称职和优秀的公务员才能享受年终奖，考核结果为不称职和基本称职的公务员，无法享受年终奖。年终奖只是一个整体的概述，其中还具体包括精神文明奖、年终考核奖、一次性奖金等。各单位发放 的标准不同，所以到手的年终奖也是有高有低，有些单位的年终奖可以达到数万元。教师和公务员一样都是国家机关单位，为什么收入差距会这么大？这也是很多教师不满现状的原因。

教师应该享受年终一次性奖金吗？

根据年终一次性奖金发放规定，年度考核评为称职以上的公务员才能领取年终一次性奖金。而事业单位实行绩效工资前，年度考核为合格的职工也可以领取年终一次性奖金，直到实行绩效 工资以后一次性奖金才停止发放，所以事业单位职工没有理由领取年终一次性奖金。

教师应该获得年终目标奖励吗？

关于教师是否应该领取年终目标奖励的说法，之前在网上也受到了网友们的广泛讨论。但从目前情况看，各地区发放标准均有不同。有些地区规定教师的年终目标奖励与公务员等额发放，有些地区规定差额发放，甚至有些地区根本没有教师年终目标奖励这个概念。

也正因为如此，所以才造成教师队伍和公务员队伍的收入差距。把中小学教师按公务员制度统一管理，和公务员一样等额享受年终目标奖励，这种做法完全符合国家及法律上的规定。根据教育部相关规定，教师收入不低于当地公务员平均水平的政策也将于今年年底之前完成，所以教师完全可以享受年终目标考核奖。