编者按：从博后到PI的转变，为此Nature Metabolism对六位新晋PI“三部曲”系列进行三期报道。此前BioArtReports编译了两期报道，点击查看：从博后到PI角色转换 | 积跬步，终至千里的科学之旅；从博后到PI角色转换 | COVID-19带来的挑战。在本期的报道中，两位女性PI（Myriam Aouadi和Anja Zeigerer）讲述了关于机构、实验室和家庭的支持如何激发科学家的热情。

Myriam Aouadi：激情能够焕发活力

Myriam Aouadi

Myriam Aouadi目前是卡罗林斯卡学院的一位新晋PI，在她的职业生涯规划中从没想过自己将来会成为一名PI。Myriam Aouadi是北非移民的子女，没有受过什么正规教育，所以不太可能成为一名科学家，但是在导师和同事们的信任与支持下，Myriam在获得硕士学位、博士学位、博士后以及助理教授之后，最终还是选择了学术界，成为了一名PI。

但这一切并不是一帆风顺，在组建实验室之前，Myriam一直犹豫不决，害怕自己不能解决大多数新晋PI都会遇到的问题，即科研经费的来源以及招募合适的实验室成员。但最终Myriam发现自己对科学的热情已经超越了恐惧，并且在其博士后导师Michaelchzech的支持下克服了恐惧。

Myriam成为PI后说到：“拥有自己的实验室的感觉真的太棒了，我可以回答所做工作的任何疑问，并且能和聪明的伙伴一起相处，这种选择的自由是无价的”。但是在职业抉择上，需要根据自身的经验和能力来权衡，不要因为PI被视为学术界的高点而选择成为PI。

在实验室成立初期，Myriam花了一年时间建立自己的研究中心，但随后又面临经费不足等问题。在那段艰难的时期，顶着巨大科研压力的Myriam自信心备受打击，但幸运的是，实验室成员和合作伙伴一直支持着她，最终Myriam的努力得到了回报，她们的第一篇文章Liver macrophages regulate systemic metabolism through non-inflammatory factor在Nature Metabolism上发表了 (C. Morgantini et al. Nat. Metab. 1, 445–459;2019)，这篇文章的发表也为她的实验室带来了资助和知名度。事实上，对于科学家来说，最艰难的时刻就是不断收到投稿期刊和资助机构的拒绝信，度过这些时刻的唯一方法就是需要你的团队、同事和合作者的支持以及对科学的热爱。

原文链接：https://www.nature.com/articles/s42255-019-0044-9

对于新晋PI来说，招生也是一个很大的问题，因为新建的实验室没有什么知名度，学生也不太愿意来。但Myriam很幸运，她有一个很好的启动项目以及运营实验室的能力，因此招到了愿意和她一起工作并且非常喜欢这些项目的人。在维系PI与实验室成员的关系上，Myriam显示出了很高的亲和力，经常和实验室的成员交流，帮助他们解决疑惑。这种相互尊重和信任的氛围使她的团队能够以最有效的方式发挥作用，从而促进实验项目的成功。此外，在正式和非正式的个人会议上花时间与团队成员在一起讨论也是很重要的，因为当面临压力时，可以一起讨论问题以及一起解决它们。最后需要让你的实验室成员能够依靠你，而你也需要依靠他们。

Myriam Aouadi是个单亲妈妈，当被一些年轻女性科学家问到在建立实验室的时候是否可以拥有自己家庭时，Myriam表示：“作为一个PI在管理一个实验室的同时，也有可能建立一个家庭”。但这对于女性来说并不容易，需要付出极大的努力以及得到来自家人和团队的支持和理解。关于这一点，各资助单位、研究机构和政府需要制定更有效的政策来解决性别差异的问题。

在Myriam Aouadi的旅程中，她经历了许多困难和偏见，但在科学的激情驱使下，Myriam克服了障碍，最终取得了成功。Myriam Aouadi表示：“我希望我的故事能激励其他人，特别是少数民族和妇女，坚持下去，追随自己的梦想”。

Anja Zeigerer: 第一篇文章的重要性

Myriam Aouadi

Anja Zeigerer是一名细胞生物学家，主要研究细胞膜的转运，但是在Anja Zeigerer的职业生涯中，却对2型糖尿病和肥胖相关的代谢机制感兴趣。因此在成立实验室后，Anja Zeigerer将两者联系起来，开辟了一个新的研究方向。

Anja实验室的第一篇论文题为Hepatic Rab24 controls blood glucose homeostasis via improving mitochondrial plasticity，并于2019年10月发表在Nature Metabolism上，这篇文章是如何将这些不同的研究领域结合起来的完美例子，并为Anja开辟了许多新的研究方向和合作以及资助机会，甚至是职业发展。这项工作的灵感来自于Anja在普朗克分子细胞生物学和遗传学研究所（MPI-CBG）博士后期间的工作，在那里Anja研究了在肝脏中Rab5在葡萄糖和脂质代谢中的作用，目前在也是Anja实验室的主流研究方向。

原文链接：https://www.nature.com/articles/s42255-019-0124-x

在MPI-CBG期间，Anja Zeigerer参加了由研究所PI们组织的博士后课程，即学习如何成功建立实验室。Anja说到：“这项博士后职业培训对我未来的职业规划非常有用，此外我还学到了在申请助学金和准备第一份手稿方面的策略”。每一个研究机构都有成功的PIs，而提供像这样的职业建议培训课程，无疑会增加高级博士后向PI转变的信心。

“The first paper is you”——Anja在那次培训中收到的建议之一。这句话对Anja来说，即第一篇文章需要自己亲自参与进去，才可能获得成功。对于一个新晋的PI来说，实验室人手的短缺以及学生知识的匮乏是阻碍实验进展的最大阻碍，因此就需要导师亲自参与进去共同完成。Anja从两个研究生开始，对他们传授细胞生物学、影像学和新陈代谢方面的知识，并且投入了大量的精力来设计，写作，甚至进行实验。在此过程中，Anja让团队的所有成员都参与到这些悬而未决的问题中来，这有助于团队共同成长，并且能够共同分享实验室第一篇文章的乐趣。

虽然作为PI很有趣，但有趣之外也富有挑战性，尤其是拥有家庭的时候，就更是雪上加霜了，但Myriam Aouadi和Anja Zeigerer都做到了，说明这并非是不可能的。对于那些想成为PI的女性科学家来说，你们不应该因为家庭或者其他的阻碍而放弃你们对科学的热情，要相信，任何事都有解决的办法的，用一句古语来说那就是“车到山前必有路”。