高薪不如稳定？别再劝我逃离体制内！|公务员|国企|离职|考公务员

近几年关于逃离体制内的话题愈演愈烈，尤其是对于体制内的吐槽，就一直没有断过，因此有不少人跃跃欲试，那么问题来了，你离开体制内，可以过上理想的生活吗？小编表示，不要劝我离开！

真的

想逃离的并非体制

总有人认为，在体制内混吃等死，只能拿着稳定且少得可怜的工资，为啥不趁着年轻出去闯闯呢？这大概是所有年轻人都会挂在嘴边的一句话。实际上，这几年，不仅是国内的企业日子过得紧，国外也惊现一波一波裁员潮，在这样的大环境下，如果说体制内的工作就像一壶温吞水，那么，体制外的工作更像风云变幻的江湖。关键是，你有多少实力能够承接“江湖”的暴风骤雨和不确定性。

那无可厚非，当你决定放弃稳定的时候，你选择不是高薪，而是不确定性。

2011年，《公务员法》实施五周年的统计显示，当时全国600多万公务员，5年总共辞退了4778名，辞退率仅为0.08%。可以从数据看得出，公司辞退人的理由千千万万，想让你呆不下去的方法更是千种百种，前有蓝色光标爆发“辞退门”，大量辞退员工，用威胁手段逼退员工，后有途牛陷入“裁员风波”，降薪、降提成，只为逼员工离职。看，连名企也有裁员风波，也会面临被辞退，被解雇，何况那些不知名的小公司呢？最惨的是，如果你正值中年被解雇，那么，想找到一个好点的工作就难上加难了。而这些，在体制里，都不会发生，不出什么意外，你可以做到退休，稳稳当当，没有焦虑。

体制内外无对错

其实仍有不少离开体制后事业节节高升的人，他们在体制以外找到了更好的发展空间，实现了人生的跨越式发展，这着实让不少体制内的人们羡慕不已，总想着效仿。北京大学毕业生就业质量年度报告出来了，报告显示，北大的就业率高达98.66%，从他们签约的就业单位性质来看，毕业后去国企就职的人数占比为27.14%，到党政府和事业单位工作的毕业生比例为 49.79%，也就是说有近一半的学生选择考公务员、事业编等“体制内”工作，近三成学生选择国企。

体制=闲+没有梦想？

我们必须明白一点，无论体制内还是外，都也是工作的一类罢了，也只是个人事业的一个选择。很多进了体制内的人用血汗打拼得出的另一个经验是：与任何工作里的人一样，体制内同样也有人在努力，有人在成长，也会有人，在无所事事。因此，我更相信一个人的能力与努力是决定性的。如果你有能力，有随时保持着离开体制内也可以活得很好的能力，不管你在体制内还是在体制外，都会有精彩不悔的一生。“体制内”不同，很多部门能解决户口，分配住房，而且公积金很高，社会地位比公司职员也高多了，这充分说明高学历的人眼光更长远。