我到很多朋友问领失业金后会不会影响将来的养老金，这里我要郑重告诉大家，领失业金不影响养老金，也不会有其他不良影响。失业金是国家给予失业职工的一项社会福利，怎么会有不良影响呢？
但是，我也发现有人说领失业金会影响养老金。原因居然是说领失业金期间没交养老保险，所以影响将来的养老金。这个说法有那么一丁点道理，仅限于一丁点而已。
领取失业金期间，如果找到了新单位开始缴纳社保，那么失业金是要停发的。也就是说失业期间允许重新就业，开始缴纳社保。
如果没就业，领失业金期间，医疗保险险由失业基金代为缴纳。那么养老保险呢？
这个要分地区了， 有的地方允许失业人员以灵活就业身份缴纳养老保险，如果是这样的话，那么领失业金就不会对将来养老金造成影响。有的地方不允许以灵活就业身份缴纳养老保险，那么从这个角度来说，会对将来的养老保险造成一定影响，因为你的缴费年限少了，个人账户储存额也少了。
剔除刚才说的这种情形外，领失业金是不会有其他不良影响的，尤其不会对养老金产生其他不良影响。失业保险和养老保险都属于社会保险， 而且是两个独立的险种，彼此没有任何相互影响。
我们再看看养老金的计算公式，看看到底是哪些因素影响一个人的养老金水平。
从这个公式中可以看出：
基础养老金和所在地上年度社平工资、本人平均缴费指数（缴费基数除以社评估工资，逐年累计平均值）、缴费年限有关。
个人账户养老金与个人账户储存额和退休年龄有关。个人账户储存额类似于银行存款，与缴费基数、缴费年限、利息有关。
所以，除了上面点出来的四个因素， 你看不到其他影响养老金的因素。所以说，领失业金不会影响养老金待遇。养老保险多缴多得，长缴多得。
最后聊聊失业金的话题。
职工同时符合下列情形，可以办理失业按月领取失业金。
1、失业保险累计缴费满一年；
2、非本人意愿的中断就业；
3、办理了失业登记。
“非本人意愿中断就业“如何理解？
一般来说，只要不是主动辞职，都符合，比如被单位开除、合同到期单位不续签、单位倒闭、裁员等等。但是，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定主动离职，也是符合非本人意愿中断就业的，因为那是因为单位违法在先职工不得以的离职。除了可以申请失业金外，还可以向单位主张经济补偿金。
那么失业金可以领多久呢，这个是根据失业保险缴费年限来定的。失业金标准各地区之间也不同，一般都低于最低工资标准但是高于最低生活保障。
重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业尚未领取的失业保险金的期限合并计算【单次最长不超过24个月】。
热门跟贴