在中国传统文化价值观中，一个人的成就不光与自己相关，还与家乡紧密联系，有了成就便可以“衣锦还乡”，失败了便“无颜面对江东父老”。据《史记·项羽本纪》记载，当年项羽败给刘邦，不愿回家乡而是乌江自刎，让后世叹息不已，到了现代，这样的例子也同样存在。

今天我们要讲述的是昔日高考状元陈勤的故事。陈勤毕业于浙江大学，曾是亲人的骄傲，读完本科后获得了留美深造的机会，他带着无限美好的想象飞往大洋彼岸，梦想做出一番成绩拿到绿卡，为此甘愿吃了8年的苦，最终却发现自己被骗，心灰意冷之下从高楼跃下结束生命。他为何不考虑回国发展呢？

陈勤从小就是“别人家的孩子”，学习从不需要父母多操心，因为家境不富裕，陈勤明白自己要出人头地就只有多读书，1999年，他参加高考顺利被浙大录取，以“高考状元”的身份开启了崭新人生，但陈勤有个遗憾便是没进入浙大计算机专业。

有的人天生会“死磕”目标，陈勤便属于这类人，虽然他在自己的专业表现优异，但为实现愿望，他争取到了去美国南加州大学攻读计算机专业硕士学位的机会。那时留学美国乃至获得绿卡是无数学子梦想，陈勤也盼着能在“自由”的国度有所成就。

为此，陈勤做好了吃苦的准备。到了美国后，他付出了比常人多上十倍的努力，再加上有天赋，他只花了2年时间便攻克了目标，以他的学历和能力，进入好公司工作完全没问题，陈勤也确实辗转多家名企，甚至将家人接到了美国，最后进入脸书工作。

没想到，就在陈勤满足于脸书开出的22万美元年薪，期待着做出成绩早日拿到绿卡时，脸书公司却给了他当头一棒。恶性竞争、高度压力让陈勤喘不过气来，没日没夜加班成了生活常态，陈勤虽然刚到脸书便挽救了一个项目，后续的发展却出乎意料。

陈勤进入对业绩要求非常高的广告技术部之后，因为广告领域经验不足，在公司内部评级中开始吃亏，面临被放入PIP制度“淘汰”的风险。所谓PIP制度便是要求员工短期内绩效提升，做到了可以升职加薪，做不到便要被炒，而计划制定的标准通常很难达到，几乎等同于以含蓄的方式解雇员工。

而陈勤知道，虽然脸书公司喊着“人性化”，但只要评级持续不理想，自己也会像以前那些员工一样被PIP，他只有寻求内部换组才能避开这样的命运。陈勤幸运地找到一个愿意接收他的组，印度籍上司也表示可以放他走，但建议他在这个组里再待一个季度，季度结束时可以给他一个好的评级。

这样的描述打动了陈勤，他不顾身体努力工作无非便是想拿到绿卡，摆脱拿着临时工作签证朝不保夕的日子。毕竟只要被公司边缘化，他再找工作很难，签证过期就得离开美国。顶着重重压力，陈勤更努力加班，没想到季度结束时，上司却出尔反尔给了他“差评”导致他无法换组，接下来的命运便是被辞退。

陈勤愤怒了，他从小就是天之骄子，光环无数，来到美国后本想一展手脚，却因为上司的欺骗而被调出核心工作组，失去了被重用机会，这样的打击他无法承受。重重压力包围下，陈勤找到了上司说理，两人爆发了激烈争吵，上司吼着“滚出去”，而陈勤大喊“这不公平”！

胳膊拧不过大腿，被绝望包裹的陈勤，不久便从脸书硅谷总部大楼跳下自尽身亡，这一年他才38岁。他任职的公司也不过发表了一份简略公式化说明，要求员工们不得谈论此事，并且有意封锁了媒体报道，唯有一位曾经任职脸书的日裔主管表示受内部员工所托在网上还原真相，揭露了陈勤生前遭遇的压力。

陈勤魂断美利坚无疑是个悲剧，而悲剧的成因，除了他所处的环境，也有三分是因为他将自己限制在职场怪圈中。以他的履历，即使不要那张绿卡，回国打拼也会有不俗成就，但也许是“无颜面对江东父老”，害怕被嘲笑“在美国混不下去”，对未知的恐惧、对面子的看重以及性格使然，让骄傲的陈勤做出了不明智的选择。

职场中，擅长“画饼”，谈理想不谈薪资，乃至欺骗霸凌的情况比比皆是。陈勤有光鲜的学历和超高的智商，却依然被残酷的职场夺去了生命，他的死甚至无法在脸书公司激起什么水花。其实，祖国本是海外学子的后盾，中国人经常说“此处不留爷自有留爷处”，讲述的便是世情智慧，无需为一处失败而走极端。无论遇到什么困境，生命都不该被轻易辜负。