任正非的决定

虽然任正非是华为的创始人，但是已经七十多岁的他很少在公众露面了，即使现在他还没有退居二线，但是行事一向很低调。最近任正非的一次公开露面，还是在高校中，这也跟任正非的决定有很大的关系。

现在华为可以说是四面楚歌，困难重重，而在大川接二连三的升级对华为的芯片封锁之后，华为现在要打破眼前的僵局，只能寄希望于自研核心技术方面，但是在自研核心技术上，华为显然是不差钱的，任正非也认识到了这一点，在他看来“人年强则国强”，人才的缺失才是华为现在所面临的最大的问题，也是打破僵局的关键所在。

所以任正非不久前亲自到上海交大、复旦等高校走访，就是为了可以给华为培养更多的半导体人才，这也是未来国内半导体产业的希望。除此之外，任正非还重金从台积电等芯片巨头企业挖人，并且也公开招聘光刻机工程师等，任正非把重心放在了招揽人才和培养人才方面。

芯片巨头也在行动

人才对于所有的企业和国家都是非常重要的，除了华为以外，芯片巨头企业台积电也在行动。台积电虽然在芯片代工方面是全球数一数二的企业，但是人才流失也是困扰台积电的一个重大问题。就是因为台积电的实力强，因此想要从台积电挖人的企业也很多，所以台积电基本上成为了众矢之的，不少企业都盯着它。比如国内的弘芯，就从台积电挖走了上百人，这对于台积电的影响确实还是挺大的。

所以台积电也在积极地培养自己的半导体人才，台积电计划在当地的6所高校设立专门的台积电半导体课程，而这些通过专业课程培养出来的人才，就可以”直供“到台积电就职，台积电相当于建立了自己的专属人才通道。台积电这样的巨头企业都非常注重人才培养，这也证明了任正非的决定是没有错的！

国内人才流失问题

人才流失一直都是国内企业所面临的一个重大问题，虽然国内的高校每年都会培养很多的人才，像清华、北大这样的顶级高校每年都会有几千毕业生，但是很多毕业生都会选择出国深造，而涌入MG的毕业生很多，但是这些继续深造的人才有不少最终都选择留在了MG硅谷就业，这也造成了国内人才流失严重。国家辛辛苦苦培养的人才，结果最后这些人全部都在给别的国家做贡献。

结语

其实人才问题已经不仅仅是华为所面临的危机了，国内企业都需要注意这个问题，任老对于人才的重视也已经给国内企业敲响了警钟，自研核心技术固然重要，但是培养自己的人才也非常重要，俗话说“少年强则国强”，人才才是改变国内科技水平的关键所在，你怎么看呢？欢迎发表自己的意见在评论区一起讨论！