本文由萱爸育儿经原创,拥有全部版权,欢迎转载

在“人情社会”中,亲友、师长、邻里、领导同事……每一种不同的人际关系,都有其对应的相处准则。

比如,有不少家长就认为,给老师包一个“人情红包”,自己的孩子就能受到更多的关注。

孩子上幼儿园到底要不要给老师包红包?

前段时间,萱爸和朋友聊天,说到了孩子幼儿园开学的事情。

朋友说,原先一直带她儿子的老师升职调岗,不在现在的园区了。等9月开学,她的儿子就会换一个新老师。

“你说,我要不要给这个新老师包个红包呢?”

朋友说,她本来没想过这件事,可是一来老师是新来的,对孩子们都不熟悉;二来她有个关系不错的家长朋友,已经定了要给老师送礼包红包。

朋友说,她很担心大部分学生家长都送了,自己却没有送,导致老师对她家孩子印象不好,会苛待她的孩子。

过来人这么说:包了也没用,老师不会收

萱爸听到这位朋友的困惑时,本能反应觉得没有必要。

小萱上幼儿园的时候,我和萱妈从来就没想过需要给老师包红包,而老师也从来没有表现过对小萱不好,或是有偏见。

但是考虑到小萱的经历不一定能说服这位焦虑的朋友,我就翻微信找到自己的幼师朋友,确认过可以后打微信电话向她询问:家长要不要给老师送红包?

我这边话音刚落,那边幼师朋友已经笑了起来。她说,每年开学前,都会有亲朋好友打电话向她询问类似的问题,她耳朵都快听出茧子来了。

她说:“家长确实没有必要这么做,因为你就算包了也没有用,老师根本就不会收。”

幼师朋友向我们简单解释了一下原因:

1.公立幼儿园不允许老师收礼

基本上所有的公立幼儿园都有明确规定,老师不可以私自收取家长提供的财物或是礼品,很多私立幼儿园也都会有类似的规定。

不同地区的执行标准可能略有不同,但整体而言,园方是不赞同家长向老师送礼的这种行为的。

萱爸这位幼师朋友表示,在她工作的幼儿园,老师不仅不允许收红包,连家长自己做的一些小点心小零食也不可以收,一收就要受处分。

2.老师其实并不喜欢收家长的礼物

朋友表示,家长送老师礼物,老师其实会感到很大的负担。

除了有规定不允许老师收礼,还有一个很重要的原因,就是在老师看来,家长送礼其实就已经在变相质疑老师自身的职业素养了,这是很多老师会比较反感的地方。

3.老师对待孩子们都是一视同仁的

朋友还说,老师对待所有的孩子都是一视同仁的。

所有孩子的姓名、年龄、性格特征、饮食喜好……这些老师们都刻在脑子里,了如指掌。

所以只要是正规的幼儿园,基本上不会出现老师区别对待或收礼收红包的事情。

与其包红包,不如做好这4件事

1.对老师给予足够的尊重

有的家长把老师当作服务员,认为自己交了学费花了钱,就是大爷了,动辄对老师的工作指手画脚,对老师本人呼来喝去,极度不尊重老师。

老师肯定不会故意苛待这类家长的孩子,但也就是尽到心力,尽到职责,不辱职业使命。

2.出现问题第一时间联系老师,而不是园长

很多家长觉得自己孩子在幼儿园遇到问题的时候,第一反应是先联系园长,给园长施压并要求解决。

其实,老师直接负责孩子,而园长要管理整个幼儿园。家长联系园长,园长还要一级一级向下传达通报,反而是浪费时间。

当家长认为需要幼儿园出面解决某些问题时,可以直接联系孩子的老师。

如果孩子的老师没有权限处理这件事情,就会向上汇报。总而言之,直接联系老师是最便捷有效的做法。

3.信任老师,配合老师的教学工作

所有的老师都会喜欢配合自己教学工作的家长,和信赖老师的家长。

前者配合老师的工作,节省老师用于沟通的时间成本;后者给予老师肯定,让老师得到尊重。

所以家长需要信赖老师,配合老师的教学工作。

这么做事实上也就等于家长参与了育儿过程,帮助自己的孩子茁壮成长。

4.尽量不要在休息时间打扰老师

换位思考一下,当家长辛苦工作一天,晚上下班回到家,手机微信却还震个不停,客户和同事的信息电话源源不断地打过来——家长是不是也很崩溃,很难以接受?

一个幼儿园的老师并不是24小时都必须在岗,老师也有自己的休息日和休息时间。

但是不乏有将老师视作照顾孩子的保姆的家长,只要遇到什么和育儿相关的事情,不管出现问题的时间有多晚,他都要用电话或微信询问老师。

如果想要了解孩子的情况,或者有想要向老师请教的问题,家长可以选择在接孩子放学的时候向老师询问,而不是在休息时间过分打扰老师。

萱爸有话说

在通电话的时候,我的幼师朋友开玩笑说,现在的老师何止是不收家长礼物,简直是像防贼一样防着家长给自己塞礼物。

所以,家长只要积极参与到育儿过程中,配合老师的教学工作就足够了。

你认为需要给幼儿园老师包红包吗?欢迎在评论区下方留言分享哦~

我是小萱爸爸,积极学习带娃的“女儿奴”一枚,每天分享育儿过程中的所思所感,如果你喜欢我的文章,请关注、转发、评论,你的喜欢是我写作的最大动力!

(文中图片来源于网络,如有侵权,请联系删除,谢谢)