工作中为了能够更加便利地接受老板的指令，同时也能和同事进行更为便捷的沟通，公司基本上都会建立一个工作群。在工作群里领导不单单只会指派任务，他们也经常会发红包活跃气氛，抢红包自然是职员们最乐意的事情了，毕竟领导发的红包一般都不会太小，可是这样的福利也仅限于在职的员工。如果你已经离职了，并且都已经办完了离职手续，那你还会在等待交接结束退群的工作群中抢红包么。

最近职场论坛中的这样一篇帖子受到了网友的广泛关注。事情是这样的，员工小王刚刚办理完离职手续，但是因为一些工作上的事情还在等待交接，于是他依旧留在工作群中没有退出。这一天他翻阅着微信消息的时候，手快不小心点到了工作群中领导的红包，看到小王抢红包的领导瞬间急眼了，随即便在群里怒斥，表示他已经离职了，工作群没有踢他出去就已经是仁至义尽，不知道哪来的脸皮抢红包。

小王看到消息后解释了自己是不小心点到了，但是面对领导的不依不饶他也是怒火中烧，直接怼回领导说自己尚未彻底离职，而且你也不过是一个只会拍马屁的部门小领导，自己之所以离开公司，很大一部分原因都是因为看不惯你的趋炎附势。

其实这件事情本来就是一件芝麻绿豆大点的小事，之所以最后闹得如此僵，只能说领导的格局气度实在太小了。退一万步说这位职员尚且还未彻底离开公司，看到他抢红包打个哈哈，说这大概是他最后一次抢公司的红包也就过去了。这样不仅群里的氛围瞬间好了，而且职员也会记得有这样一个幽默、懂得为人处世的领导，今后如果再有合作的机会，双方也都会更加乐意。

小编认为职场和社会都是一个大染缸，要想在这里生存下去谨言慎行是必须的，即便是面对自己曾经的下属。在生活交流中也应该尽量别去得罪任何人，也许他们未来就能给予你便利。