踩点，就是没有迟到，恰恰好到上班的点，没有违反制度。

身边总会有这样的人：学生时代，常常提着早餐，踩点进教室，匆忙拿出课本，问隔壁同学老师今天讲哪里；上班之后，疲于奔命地踩点到办公室，等他放下包、去上了个厕所、倒了杯水再吃个早餐，其它同事早已进入状态了。还有那些踩点到会议室开会的，一群人在偌大的会议室中看着他焦急地寻找空位。

这两天，一则“如何看待踩点上下班”的话题登上热搜。很多人对此展开讨论。

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员工踩点上班，到底对不对？员工踩点上班真的有错吗？真的是因为工作不饱和？真的是因为态度不端正？很多职场人对踩点上班，都有自己明确的见解。比如：

上下班踩点又不犯法，工作都完成了，为什么不能踩点上下班呢？

公司都是卡着点发工资，凭什么我们不能卡着点上班？

公司只是个工作的地方，付的钱，就是买了那一天里的几个小时，多一分钟我都不想给。

公司想要员工早点来上班，为什么不写到劳动合同里？为什么不调整薪资给员工平等的待遇呢？

网友普遍认为“踩点上下班无可厚非”、“既然安排了下班时间，那么到了这个时间下班，就是天经地义的事情”，也有的认为“加班是工作效率低下的表现”，也有的网友比较理性：“事业心强的人会主动加班，报酬丰厚会有人愿意加班，人格魅力足的老板会让人自愿跟着他加班。”

但是从职场的角度，有网友认为，踩点上下班确实会给老板留下不太好的印象，在心里觉得这个员工偷奸耍滑，自然也不会信任员工，也不会委以重任，能给得到的提升也是有限的。

其实踩点上班本来就没有对错之分，比如，某些加班只是值班，坐在那里很无聊！而且很有可能还不给加班费。这样的加班，员工当然是能躲则躲。

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假如加班是为了赶一个大项目，早完成早拿高额提成和奖金，大家不仅不推脱加班，即使不给加班费，也会争着抢着加班。比如阿里巴巴凌晨1点，办公楼还是灯火通明。为什么啊？因为人家是按照项目结算项目收益的，都是自动自发加班的，没有人强迫你加班。

其实在职场中，态度有时候比能力更重要，如何取舍，都在于自己选择。对于这件事，大家怎么看？欢迎大家积极评论，点赞，转发！