这两天昆山世硕往地上扔厂牌事件持续发酵，视频中公司工作人员每喊一个名字，就把厂牌像扔垃圾一样给扔到地上，新员工得弯腰去捡，因为人员多，新员工扎堆蹲着地上去翻厂牌捡起来。

9月6日，多家媒体爆料事件后续：厂线瘫痪，离职区出现大批员工排队离职！据爆料者称，在工作人员扔新人证件事情之后，新员工提桶跑路人数太多，导致新开车间瘫痪未开线！

大批员工打包自己的物品准备离开。在员工离职区内，因离职人数过多，想要离职的员工只能拿着离职单排成长队离职。

很多网友认为该电子厂变成现在这样是活该！有网友表示：“一个缺乏管理意识的企业，是活不了多久的！”，“三个人干翻一个厂”。网友们怎么看这件事情呢？

相信该厂刁难、拖延的做法会让这些员工更加看清公司的真面目！

既然你不尊重员工，那我们就去尊重人的公司，人可以没钱，但不能没有尊严。

“昆山世硕”以前员工的看法：

1、关于以昆山世硕扔员工证件事件，类似的事件以前就普遍存在，比如随意检查员工私人物品，随意辱骂员工等等。这种现象不是一天两天形成的，只是这种企业文化的外在体现。这种企业员工只是企业的附庸，是会呼吸的机器罢了。不需要你创新思考，所谓作为人的特性也没有任何用处，也就不存在尊重员工价值。

2、昆山世硕事件这所以引起这么大的轰动，主要原因史把这种长时间的不尊重堂而皇之的扩大，而且还放到明面上赤裸裸给你看。存在首先就不合理，况且还要赤裸裸践踏人的尊严，这就太过分了。

3、电子厂有关人员把员工证随意扔地上，让员工弯腰或蹲着捡。看着愤怒又心寒。愤怒的是：同是为人，在厂里你或许比我“高一级”，亦或是比我先来，这样随意丢证件让其他员工来捡，这就是一种不尊重，不尊重自己，不尊重他人，你以为高高在上，却不知已入“万丈深渊”。你个人的姿态，换来的是他人的姿态，为何不设身处地想一下假如你上级这样对你，你会如何？是内心折服还是愤慨？心寒的是：电子厂的狡辩，以为在公众面前装无辜，否认就可以？

一家公司没了尊重哪来发展？这家公司不值得为之付出。在是非面前，没有忏悔之心，第一关心不是员工咋样，员工是根本，在劳动力紧缺的现今，你觉得你是靠什么留住员工呢？为什么现在都有企业文化，政策之说呢？

4、以后结局可能是，所以面试员工不能带具有拍摄功能的任何工具，一旦发现，立马取消面试资格。让一切继续。

如果你在现场，你是为了饭碗弯腰去捡，还是为了尊严让对方捡起来交给你？