随着“印藏特种兵部队”的连长踩中1962年印度自己布设的地雷，炸中身亡后。印度国内开始质疑，为什么让这名51岁的连长执行特种作战任务，印度国内的士兵没人了吗？

印度特种兵

而印度目前士兵招募确实与一般国家不一样，印度采取了募兵制，也就是印度抛出高额军饷招募印度士兵服役，由于保障体系不合理，包括抚恤金和退休金、医保，导致了印度很多士兵、军官基本都不愿意退役和退休，甚至50岁、60岁上的士兵，在印度军中比比皆是。而印度士兵年龄老化也是有目共睹的，很多老年人士兵都是一家支柱，全家都指望着一个人的军饷，因此他们即便老了也不愿意退役。

印度三军都有自己的特种兵

对此，印度方面称，为了避免这种老兵情况继续发生，印度国防部计划对印度青年进行了为期一年的培训，随后在陆军中担任军官三年，之后可以加入印度国防部的部门。此举目的是弥补人员短缺，为印度军队提供更好的人力，并节省退休金。据印度方面报道，印度政府在中年军官中的总投资为6800万卢比，退休后将服务14年（计算基础未知），而青年军官的投资将为850万卢比，无退休金需求，因此性价比极高。

印度培养大批特种兵

而此举与先前加入印度政府服役之前的义务兵役要求不同。这也不是征兵制，也不是募兵制，印度方面认为，这就像在韩国一样，所有18至25岁之间的男性公民都必须在军队中服役一年以上。对此，印度方面认为韩国给了印度良好的例子，可以先在印度年轻人身上进行尝试。

不过对于这一计划，印度媒体却表示，如果印度不提供军饷，那么吸引年轻人加入印度军队工作，不太可能奏效。当今的印度年轻人对未来有多种选择，他们宁愿获得更多的技术资格加入科技公司，而不是加入印度陆军。

印度继续增兵拉达克

据印度国防部透露，目前，印度陆军不断遭受军官短缺的困难，今天仅有约7,680人，而印度军官数量在过去为11,000人，然即便是这一数量，印度仍然有超过7,500名军官短缺。同时更为重要的是，在服役一百多万服役人员中，也存在大批老龄化的问题，军官短缺，军饷不足，士兵老龄化严重，这都是印度军队现在面临的问题，而从长远来看，印度军队也很难将这些问题进行改善，因为这完全是一个矛盾的问题。当然这些从侧面反映出，在这一问题上，印度实际内心也是非常矛盾的，想要根本解决问题，自然也就变得难上加难。