欢迎收看本期内容，我是碎月，大家可以关注碎月导师，每天都有新内容分享。

对于退休年龄来说，女性的退休年龄是有两个的，也就是可以50岁办理退休手续，也可以55岁办理退休手续，那具体的条件是什么呢？如何才能50岁办理退休手续呢？接下来咱们就一起来了解一下吧。

1、缴费方式

虽然延迟退休的话题一直在讨论，但是现在还是按照之前的退休年龄计算的，按照规定，退休年龄依然是按照1951年颁布的规定执行，也就是男职工满60岁、女职工满50岁、女干部满55岁可以办理退休手续，而以灵活就业的方式缴纳社保的，退休年龄则是女性满55岁、男性满60岁，那这个规定都是统一的，也就是全国适用，所以女性是什么年龄退休，是和平时的缴费方式有关的，也就是和咱们退休时的身份有关的，就是看咱们是以女职工的身份，还是以女干部的身份，或者是以灵活就业的身份办理退休手续的。

不过这里也提醒大家，有些地区也是有例外的，比如以灵活就业的身份办理退休手续的女性，在四川、湖北、山东青岛等地，50岁就可以办理退休手续。

2、混合缴费

什么是混合缴费呢？就是缴费方式既有企业缴费，也有个人缴费，比如咱们在打工的时候，通常会出现失业或者换工作的情况，那在这种情况下，自然就会出现社保断交的情况，有些朋友为了避免社保断交，就会以个人的名义继续缴纳社保，也就是个人以灵活就业的方式缴费，等找到新的工作单位之后，再将个人的社保转移到公司单位进行缴纳。

在混合缴费的情况下，缴费方式既有企业缴费，又有灵活就业的缴费，那么女性该以什么年龄办理退休手续呢？

对于这种情况，其实各地也是有相关的规定的，比如广东省就规定，缴费方式以灵活就业的方式缴纳社保的人员，退休年龄为55岁，而曾以职工身份参加养老保险且满50岁时，不在管理技术岗位工作的，岗位则按照工人认定，也就是按年满50岁办理退休手续，简单来说，就是在广东省，只要作为在岗职工缴纳过社保的，哪怕是以职工的身份缴纳过一个月，在退休时都是可以按照职工的身份办理退休手续，就是可以在50岁办理退休手续。

而山东省则有所不同，根据相关的要求，退休前在工人岗位上工作满5年的时间，才能认定为职工的身份办理退休手续，在管理技术岗位上工作满10年，才能认定为女干部的身份，也就是按照55岁办理退休手续。

除此之外，其他地区的规定都是有所不同的，有些地区认定女职工的身份是要求10年以上的企业缴费年限的，当然具体的条件，是根据当地的政策而定的，所以咱们要以当地的政策为准。

总而言之，对于女性来说，到底是55岁办理退休，还是50岁办理退休，这个就需要咱们的具体情况而定了，并不能一概而论。