社会是由各式各样的人来构成的，人是社会动物，无时无刻都在与别人打交道。 在现代社会，分工越来越细，单打独斗不再流行。如果一个人想成功，就不能没有人际关系。很多人都知道人际关系很重要，但还是很多人不喜欢走人情、也不喜欢和领导接触。

我国是一个人情社会，求人办事都需要关系，不喜欢走人情，也不喜欢巴结领导，只是随遇而安，很容易碰壁。在社会上很难吃得“开”的。人情社会，潜规则充斥着社会各个角落的方方面面，你不随波逐流，偏要孤芳自赏，洁身自好，那样的话会被别人孤立，很难有突破的，人情社会，人情这项技能你不会，岂止是寸步难行，会越混越差的！

现实生活中还是存在着不少这样的人，既不走人情，也不喜欢和领导接触，即使连亲戚朋友都不求。在职场当中，不但要与同事交往打好关系而且也要和领导交往打好关系，经常与领导沟通，才会得到工作的最新动向，使得我们的工作事半功倍，有时甚至会影响工作和地位，因为现在分工很细，一个人毕竟势单力薄，需要协同合作才能完成好工作与任务，领导又往往对我们的工作起到指挥和主导作用，影响着工作走向。如不这样的话，除非你是不可替代的，是技术大拿，诸如编程大佬，机工大佬等，自己技术过硬等等，不然你连一些基本工作都开展不了，还谈何成功？

那些不愿意走人情不愿意跟领导接近的人，别人升迁加薪了，却很少轮到自己，单位缩减人员，被下岗被离岗倒是有你的份。

那些善良老实的人，大多不善言辞，不喜欢走人情，也不喜欢和领导接触，以为自己任劳任怨踏踏实实地做好本职工作就可以了，不懂得适时地表现一下，也不懂得奉承恭维领导或同事，这样很难融进领导的圈子和同事的圈子，有什么好事有什么机会别人也不会留给你的。就比如去一些单位办事办证件来说，你认识人在里面做事，你不用半个小时就可以办好，而如果按班就事的话，可能一天甚至几天都办不下来，这就是现状！

以国内一些现实情况来看，情商是非常重要的，甚至比智商还重要，不会搞关系，不会送人情，是很难有出路的，人是社会动物，只有顺势而为适应社会，才能给自己多争取一些利益。有专家表示一个人的成功，努力与运气都是次要的，情商几乎占了八成。人际交往一般会反应出一个人的情商，与领导交往更是如此。

我们几千年的儒家文化，几千年一直研究人情世故，不做正事，所以一些产业还是很落后的，比如芯片，光刻机，数控机床，发动机等尖端技术都不如欧美日。

一个大染缸，如何洁身自好！就好比无数的齿轮都向同一个方向转动，你偏偏逆行，不撞的头破血流才怪呢！现在知道为何有很多清北的留学生都愿意留在国外，根深蒂固的人情世故关系，便宜了庸才，挤走了人才。一些高智商高精尖人才，一般不屑于溜须拍马，只想自己科研开发，但往往事与愿违，得不到项目或资金的支持，因此出走也要情理之中了，比如网上经常能看见这样的消息，如类似颜宁的人才出走。

孰不知，越是智慧高的人，骨子里就越清高，这种人往往最恶心人情世故这一俗套。只有那些小人才热衷于裙带关系这一出，在名利驱使下把科研搞成人情走秀。

随着社会信息的透明，民智也在逐渐提高中，很多人也在认识到这种现状的存在，在逐渐改变，让那些投机钻营、阿谀奉承、见风使舵、不学无术的人失去市场，让那些有真才实学的人发挥更大的作用和能耐！让我们拭目以待！小编抛砖引玉，欢迎大家在评论区各抒己见，谢谢！