随着我国大学生人数的增加，对于升学来说是件好事，可是随着人数的直线上升，到了毕业季大量的毕业生同时间涌入社会，由于人数众多，导致很多人在竞争同一个岗位，这就是很多人找不到工作的原因;虽然很多朋友都想找一份喜欢的工作，渴望进入到一家薪资高、前景好的企业应聘，这样大学毕业生的职场生涯也会有保证;然而在复杂的社会中，很多事情都不能随心所欲，由于找不到合适的工作，就去从事没有发展、与专业不相关的工作，到头来发现除了浪费时间和精力外，啥都得不到。

朋友小周大学毕业时，由于各方面的因素，在找工作的事情上真的是太难了;天天奔跑在招聘会的小周，也没找到合适的岗位，后来在招聘平台上发现一家初创公司在招人，不仅门槛特别低，而且福利待遇也不错;抱着试试看的态度，小周第二天就去面试了，面试官给小周画了个大饼，只要小周能够做出业绩，薪资和职位都能提升;上班后的小周，天天被打鸡血，早上到了公司不是工作，而是公司的同事们先在一起玩游戏，坚持了大半年的小周发现，除了自己性格支棱起来了，啥都没有收获，后来小周也是主动选择了离职。

现实的压迫下，刚刚毕业的朋友们，也不能为了就业压力，加入到没有希望企业中，要是大家选择错误了，结果只能是跟小周一样，除了浪费自己的精力和时间外，根本不会有任何成长，即学不到东西，也无法锻炼自己的能力;年轻人行走职场，要明白一定要小心这种浪费自己青春的工作;今年的秋招已经开始了，希望广大朋友在找工作时，要擦亮眼睛，分辨清楚公司的好坏，才能够避免加入到没有前景的公司中;下面小编就来为大家分享，大学应届生找工作不能加入的三种公司，想要了解的朋友们赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、不要加入不给缴纳社保的企业

虽然企业没有规定公司一定要交公积金，但是社保确实国家强制的，为员工缴纳社保是公司的义务;要是公司不给员工缴纳社保，说明大家不是正是员工，不仅工作不稳定，而且各种口头承诺的约定，也可能会无法兑现;大家要明白，员工入职无论是否转正，公司都要去当地劳动局为员工办理入工手续，这是劳动法强制的，代表员工可以享受到相关福利，在劳动局办理的入职手续，才能够享受到社保;所以说，不给缴纳社保的公司，大家没必要加入。

二、不要加入拖欠工资的公司

很多大学生在应聘找工作时，由于没有任何经验，很容易被拖欠工资的企业忽悠，拖欠工资是节省成本最快的方法，应届大学生在找工作时一定要小心谨慎;当大家拿到了面试机会后，可以通过企业查、启信宝等平台查询给企业的相关信息，只要企业有拖欠工资的经历，在这些第三方平台上都会有仲裁记录;一个有案底的企业，肯定会有拖欠薪资的习惯;根据相关招聘平台的显示，只有不到30%的人才会用仲裁的方式索要工资，由于这个过程是很漫长的，为了着急找到下一份工作，很多人都会放弃，既然有了拖欠工资的记录，那只能说明该企业拖欠工资的行为更多;所以说，应届大学生在找工作时，一定要小心拖欠薪资的企业。

三、不要加入传统的家族企业

传统企业虽然创立的时间长一些，工作也相对稳定，但是不会有上升空间，而且这种企业内部的潜规则也十分浓厚;在公司的实际运营过程中，大部分岗位的人员，都会有老板的亲戚担任，这种企业内部的人际关系也是很复杂的，不仅会制约着大家的工作，而且各种存在的问题，也会让大家免不了吃亏;要是刚刚毕业的大学生，加入到这种传统企业中，除了浪费自己的青春外，不会有好的发展;所以说，应届大学生在找工作时，要尽量避开这种传统型企业。