正式教师与非正式教师最大的区别就是编制，公办正式教师可以使用编制，而非正式教师无法使用编制。无论从哪点来讲，非正式工都不是正式职工可比的，薪资待遇倒是其次，没有社会保障才是最难受的。非正式教师没什么晋升空间，更不能被提拔使用，和临时工没什么区别。

什么样的教师才是公办正式教师？

公办正式教师，指由省级人社部门、市县人社部门授权下统一招录的公办教师。和招录公务员差不多，当公办中学校出现空余编制时，由学校向教育部门、人社部门逐级上报，由人社部门统一举办招录考试，这类教师就是公办正式教师，享受事业单位编制待遇，实习期同样可以使用编制。

还有就是项目服务人员，如特岗教师、公费师范生、三支一扶支教人员，服务期满后可以享受或优先调剂编制使用，纳入编制管理，也算是公办正式教师。

除了这两种途径，其他途径的老师都是非正式教师，所以不能使用编制。比如合同制教师、代课老师、人事代理等。什么样的教师才是公办正式教师，从招录方式和招考公告上就可以看出来：由省级人社部门或省授权市县人社部门统一招录的老师就是公办教师，由地方政府或学校自行招聘的教师，就是非公办教师。

以人事代理教师为例，其待遇和公办教师最相似，但依旧是非正式教师，没有编制，没有晋升，没有福利待遇。虽然每个月的收入和正式教师没多大差距，但年终收入方面却有很大的差距。至于合同制、劳务派遣类教师，与正式教师的差距更是天差地别。