我相信很多人在工作中会遇到不负责任的同事，他们在老板面前非常殷勤，但是在老板离开后，他们表现和“混日子”的态度，在一个部门里，大多数同事都不愿意和这样的员工交往，但他们过着一种自在自在的生活，没有任何愧疚感。

按照大多数人的想法，老板可能一时找不到这样的人，但一段时间后，他肯定能认出这种员工，但是为什么一些“混日子”员工仍然在公司生活得很好呢？为什么老板从不解雇他们？其实，背后的原因是非常现实的。

首先，老板和员工的职位完全不同，这种混日子的员工让他们的同事非常讨厌，很多人希望他们早点离开，但对老板来说，只要员工能给公司带来足够的福利，他们就可以留下来，虽然很多混日子员工的表现不是最好的，但他们给公司带来的好处比自己的工资还多，这对公司来说不是损失，所以老板不会轻易解雇他们。

第二，很多老板实际上是明白，人才实际上是难求，每个人都有优点和缺点，虽然这些“混日子”员工对同事没有优势，但在老板眼里，他们并不是独一无二的，虽然他们中的一些人比“混”更有效率，但他们能在更短的时间内完成同样的任务，有些人更圆滑，在某些事情上能起到很好的作用，所以老板不会因为“混”解雇他。