安全管理是制造企业的必修课，尤其是对于危险系数高的行业，由于生产作业的特殊性，容易对参与生产过程的人造成伤害。这时候就需要企业有足够的安全保障来维护职工人身安全，促进生产安全。如何建立系统化、科学化的生产安全管理体系？杜邦的解决方案不仅运用于安全管理，它适用于企业管理的方方面面。杜邦以绩效为导向，通过专业的方法和工具改变人员意识、行为和能力。更多在于关注的是人和文化，以确保可持续的成果。杜邦清楚认识到人不是神，也不是机器，人是会犯错的，并将这种意识灌输到生产的全链条中。杜邦自1811年建立的全球安全准则就体现了管理学的“人本精神”和“人文关怀”。进入21世纪，杜邦可持续解决方案开始引入心理学分析法，通过融入了行为学、心理学和社会学等理论的安全咨询和培训来帮助客户，让客户认识到“人需要受重视，且会有变化，人是可靠的也是不可靠的。树立正确的安全价值观，从而一步步改变人的意识和行为，提高其能力，最终从个体的良性改变辐射到整个组织，形成长效稳健的安全文化。”杜邦可持续解决方案事业部的核心业务为安全与风险管理。2020第五届国际气体产业发展高峰论坛邀请杜邦可持续解决方案咨询顾问，中国区业务经理周靖先生做专题报告《通过安全生产促进企业可持续发展-杜邦公司经验分享》。

报告主题：通过安全生产促进企业可持续发展-杜邦公司经验分享

重磅嘉宾：周靖

嘉宾介绍：拥有20多年国企和世界五百强跨国企业工作经验。曾担任杜邦中国集团战略策划部门的顾问。多年来与多家大型国企、央企、外企和私企的高层经理进行过密切互动，致力于传播和推广先进的安全文化理念，方法论和最佳实践，帮助企业提升安全管理水平，构建安全文化长效机制，实现持续稳定的经营发展。