南方日报讯 （记者/李定）企业开展员工适岗培训可申请补贴，参训员工每人每年可享受补贴最高不超过1500元。近日，记者从深圳市最新一期政府公报获悉，为加大企业员工技能培训补贴力度，深圳市人力资源和社会保障局制定了《深圳市企业员工适岗培训补贴办法》（下称《办法》）。《办法》自2020年9月5日起生效，有效期至2021年12月31日，补贴申领可执行至2022年6月底。

《办法》规定，企业员工适岗培训补贴是企业结合生产服务一线技能岗位需要，为员工免费开展适应性培训，由企业申请的培训补贴。

企业员工享受适岗培训补贴每人每学时（不少于45分钟，下同）30元，每人每年（自然年，下同）不超过1500元。劳务派遣和人力资源服务企业自有员工在本企业享受适岗培训补贴，劳务派遣人员和人才租赁（人力资源服务外包）人员在实际用工企业享受适岗培训补贴。

企业开展适岗培训、申领适岗培训补贴，应当同时具备以下条件：在本市依法注册登记，具有独立法人资格；正常经营且未被纳入本市失信企业名单；与员工依法建立劳动关系，在本市为员工正常缴交社会保险费且连续缴交已满3个月以上；员工属劳务派遣或者人才租赁（人力资源服务外包）人员的，应当在本市劳务派遣企业或者人力资源服务企业正常缴交社会保险费且连续缴交已满3个月以上；参训员工已享受适岗培训补贴未满当年度上限，享受适岗培训补贴的年度按照培训项目结业登记时间予以核定。

《办法》同时明确，企业可以自行组织开展员工适岗培训，也可以委托技工院校、职业院校、职业培训机构等单位开展培训。培训可以采取线下、线上或者两者结合的方式进行。企业开展线上培训的，可以选择第三方线上培训平台，也可以使用企业自建线上培训平台。日前，深圳市人社局已公布第一批企业线上培训平台，共有包括腾讯乐享、Q学友、知鸟等在内的25家线上平台。

此外，《办法》规定企业应当建立培训档案，将培训计划、培训课表、培训人员名册及手机号码、授课教师名册及手机号码、学员培训记录材料（含线上培训数据）、培训视频和照片、培训总结等相关材料及时归档，并保留3年以上，以备核查。