我是15年毕业的，受家庭方面的影响，刚毕业就报考了公务员。和大家想的一样，之所以报考公务员，就是因为公务员工作稳定，虽然收入不高但也不算低，最重要的是福利待遇不错。对于一个女生来讲， 拥有一份稳定、空闲时间多的工作比什么都强。

从前两年开始，机关单位内部一直在改革。不仅岗位做了精简和明确分工，公务员的福利待遇也比之前也下降不少，与往年相比，现在的公务员更趋向于市场化。以前过年时还能拿到过节补贴，要是遇到个好领导还能拿不少节日礼品，而现在只是象征性地发点儿补贴，基本没有节日礼品。

不光是公务员，事业单位、国企等岗位也存在类似的情况。现在的体制内，无论是考核还是制度， 更倾向于私营企业管理化。由此可见，十年后公务员的发展前景也是往这个方向发展。具体为以下几个方面：

1、“铁饭碗”打破，考核更严格

以2020国考为例，平均竞争比为53.79:1，平均54个人竞争一个岗位，其中不乏一些千人岗、百人岗。竞争之所以激烈，就是因为公务员是编制岗位，也正因为如此，只要考上了公务员，就是能吃一辈子饭的“铁饭碗”。

但就在前两年，网上突然有“打破铁饭碗”这么一说，而且这种趋势非常明显，比如末尾淘汰制、精简公务员等政策。十年后的公务员岗位，依旧存在着很大的竞争，考核也会越来越难，不过这种制度带来的好处也很明显。

2、福利待遇缩减

虽然公务员薪资不高，但公务员的年收入却处于社会中上等水平，主要是因为公务员的补贴多、福利待遇优厚。近几年，很多人都说公务员的待遇不如从前，一方面或许和政策有关，而另一方面也是市场化发展的一个必然导向。

十年后，公务员的福利待遇会整体趋向于企业化，待遇比以前要少很多。虽然没有证据说明一定和私企一样，但整体上的趋势就是这样的。

3、工作透明度更高

随着公务员队伍的改革，公务员的工作越来越透明，多劳多得少劳少得，公务员的收入也实行阳光制度，也缓解了一些不良现象。以后的公务员管理制度，只会比现在更加严格，也更趋向于市场化，这已经成为一种必然趋势。

小伙伴们，你们认为十年后的公务员是什么样子的，和大家一起来讨论一下吧。