几乎每隔一段日子，哨位君都会被问及这样一个问题：
士兵转文职
到底啥时候开始呀
其实，对于这个问题，或许有一个更加精准的问法：
啥时候能轮到我呀
因为，退役士兵转文职，早就开始了。从去年冬天的试点，到今年更大范围内推开，我们看到了越来越多单位开始着手推进和实施这件事。
而不断发问的战友们，只是还没被这项政策惠及到。
近日，哨位君关注到中部战区陆军官微 “忠诚号”发布了最新的消息：
是的，从退役士兵中招聘技能型文职人员，已经开始了！
先简单聊聊这一“退役士兵转文职”的最新消息：
首先，面向全军退役士兵招聘技能型文职人员综合考核，基本完成。
中陆发布的最新消息中，明确指出——
- 近日，中部战区陆军政治工作部依托某合同训练基地，组织面向全军退役士兵招聘技能型文职人员综合考核工作，目前已圆满落下帷幕。
这与今年8月武警发布的“面向全军2020年夏秋季退役士兵招聘专业技能岗位文职人员公告”当中提到的时间节点，具有一致性。
武警的公告中明确：招聘工作于9月底之前完成。
其次，退役士兵转改专业技能岗文职的考核内容，基本确定。
从中陆发布的消息看，退役士兵转专业技能岗文职，需要进行考核，主要分为专业技能考核和面试两个部分，包含理论考试、实装操作、综合答辩3个模块。
这对有志于此的战友，具有相当强的借鉴意义。
基本上，就是这么考了，考核形式、考核内容，不会与之有太多的出入。
第三，退役士兵转文职，专业很重要，专业技能很重要！
在退役士兵招聘文职考核中，内容设置突出“招来即用”，考题设置紧贴岗位专业。
之所以如此设置，是为了更加全面地检验了参考人员的岗位履职能力，目的就是为了延揽成熟人才。
注意几个关键词：
- 延揽成熟人才
- 突出招来即用
- 服务改革强军
这些，基本上就是“退役士兵转改文职”最为核心的考量了！
“退役士兵当文职”，这对士兵而言，应该算是改革的一种红利。
毕竟，若无这项政策，所有不能在部队干到退休的士兵，都得离开军营、回归社会，重新开始。
而“退役士兵转文职”的口子开了之后，意味着士兵在退役之后可以多一项选择——
留在部队，或者换一个单位，继续从事自己擅长的工作，继续待在自己已经习惯、适应且熟悉的军营环境当中。
这对个人的发展、福利保障、稳定生活，都是有着极大的裨益的。
而这，应该也是很多战友无比期待“退役士兵转文职早日轮到自己”的重要原因吧！
回望来路——
2019年2月，《解放军报》发布消息：
中央军委批准印发
第二批7项紧前出台的政策制度
在那7项紧前出台的政策当中，有一项叫做：《现役士兵转改文职人员暂行办法》。
- 该《办法》是落实《中国人民解放军文职人员条例》有关要求，对现役士兵转改文职人员的对象范围、标准条件、程序步骤、待遇保障等作了明确。
关于最为重要的招考对象和标准条件，《现役士兵转改文职人员暂行办法》这样明确：
- 符合转改条件的现役士兵，可以申请转改到专业技能岗位、管理岗位和专业技术岗位；
- 现役士兵申请转改到管理岗位，仅限于转改到西藏或者三类以上艰苦边远地区单位，须是中共党员、年龄在40周岁以下、大专以上学历，并具备相应组织指挥和管理能力；
- 现役士兵申请转改到专业技术岗位，教学、科研、工程、医疗专业应当具有全日制本科以上学历，其他专业和艰苦边远地区，或者特殊岗位，学历可以放宽至大专；
这一《办法》，给了士兵战友很多期待。
所有人都明白，这是一条全新的路，而且也意味着自己发展的路径，正在不断地被拓宽！
因此，万分期待，一直关注。
在此，咱要把“退役士兵转文职 ”的一些政策条件，和哨位君了解到的一些现实，给大伙来一个系统的解读。
第一，退役士兵转文职，真不全是卡本科学历。
从政策层面看，退役士兵转文职，有3个方向：
- 专业技能岗
- 管理岗位
- 专业技术岗
对应不同的方向，有着不同的要求。
学历当然重要，但是没有如某些战友说的那样“一个本科学历，就把我卡死了”。
很多专业节能岗文职，并没有卡退役士兵的学历。
每名战友需要结合自己的实际条件，去瞄准自己符合要求的岗位。
第二，退役士兵转文职，真的有优待。
前面给大伙解读了一下中陆退役士兵转文职的招聘考核，应该注意到了，只有专业考核、理论考试和理论答辩，而且，特别强调专业。
这里面，其实已经有很多的优待了。
因为，同样的专业技能岗，与面向社会招考对比发现——
- 满服役期士兵的学历，可放宽到高中（中专）；
- 而社会报考的，报考普通工岗位应当具有高中（中专）以上学历，报考技术工岗位的应当具有大学专科以上学历；
- 满服役期士兵，不需要考公共科目；
- 而社会报考的，需要考公共科目，意味着难度更大，竞争更加激烈！
第三，退役士兵转文职，真的有好处。
最直接的一个好处就是，退出现役时，特别是服役10年以上的士兵，由于这是部队的转改文职，没有涉及到“政府安排工作”，所以可以拿走全部的退伍费。
另外，这是一份比较稳定的工作，这是一份可以干到退休的工作。
最后，基于了解到的现实情况，给大伙几点重要的提醒。
首先，士兵转改文职，是可以跨区的，而且是可以“回老家的单位”转改。
由于户籍和社保的问题，现在都要求“退役安置落户地，原则上应当与用人单位属于同一省（自治区、直辖市）”，这一条要求设置的原因，是户籍和社保的问题，而最终达成的效果，就会实现“退役士兵转文职”，可以到离家近点的单位。
有多近呢？至少是，老家所在的省份吧。
所以，本单位没有推出“退役士兵转文职”，不必担心，可以到强军网的系统上看一看，老家的部队是否有招录相关的岗位。
其次，士兵转改文职，是逐步推开的，需要时间和时机。
士兵转改文职，是一个新生的事物，从2019年出台政策到现在，也就才两批——2019年12月和2020年9月。
这里面有两个变化，口子是慢慢开的——从最开始的司机、公务员、收发员兼通信员等岗位，拓展到装备维修人员等岗位，一切都是逐步来的。
所以，请各位保持耐心和信心，专心做好自己的事儿，提升好自己的能力和素质，静候时机。
第三，为什么9月份转改文职的名额，看上去比较少？
很多战友因为9月份放出来的岗位比较少，觉得士兵转改文职这件事儿推的太慢了。
这件事儿，到底怎么去看呢？
因为退役士兵转改文职，涉及到专业技能等级，而按照部队的规律，因为各类等级是要以时间作为积累的，必须满几年初级，才能考中级，满几年中级，才能考高级。
这就意味着，某些专业技能岗位，9月份退役的下士，是不太符合条件的。
相反，到了12月份，中士、上士以及四级军士长当中，符合专业技能等级的人数会更多一些，因而到时候会释放出更多的岗位。
▲中陆面向全军退役士兵招聘技能型文职人员综合考核现场。
退役士兵转文职，对现役的战友来说，绝对是值得期许的未来。
至于何时全面推开，应该说是指日可待！
素材来源：忠诚号
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