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9月28日，金口河区法院召开院长办公扩大会，深入学习传达全市基层法院院长座谈会上李秉国院长讲话精神。会议由党组书记、院长吴蔚主持，班子其他领导、庭室队负责人参加会议。

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吴蔚院长指出，今年金口河区法院新收案件增幅较大、重点质效指标排位靠后，充分暴露出诉源治理成效不足、案件审执质效不高、办案能力水平薄弱等问题，我们要紧紧围绕李秉国院长的讲话要求，紧扣金口河法院实际，坚持以问题为导向，以“六深”抓“六实”推“六治”，深挖司法潜力，整合上下力量，补短板、夯基础、利长远，全力冲刺第四季度，确保实现年底主要质效考核指标达到满意值，重点做好以下三点：

一是聚焦诉源治理，打好攻坚战。紧紧依靠党委领导，积极构建以党政为主导、非诉为主、诉非衔接、专业审判为基本体系的一站式多元解纷模式，推动矛盾纠纷繁简分流，全面运用在线解纷模式，强化立审执访协调联动，加强重点领域纠纷预防化解，主动对接区发改局、人社局等单位，加强司法与行政衔接联动意见，在区综治中心设立诉讼服务点，加强矛盾纠纷基层化解，力争从源头控制案件增量，全年总增量不超过30%。

二是狠抓审执质效，深耕责任田。紧扣金口河区法院实际，建立立审执“一盘棋”工作格局，实现“一周一盘点、一周一通报、一周一调度”，全面分析研判重点指标，精准开展对标补短，逐人分解结案任务，逐案进行跟踪管控，科学配置审判资源，坚持奖励惩罚并行，设立民事速裁团队，固定四名员额法官办案，通过配强配齐办案人员、动态管理办案基数、优化调整办案比例等措施，全力冲刺未结案件消减任务指标。

三是强化政治建设，念好紧箍咒。坚持思想政治建设首位意识，强化党建意识形态工作，强化干警政治思想素养，努力提升基层组织能力。深入开展廉洁教育活动，夯实廉洁自律思想基础，深刻汲取反面典型教训，为明年政法队伍教育整顿工作作好准备。加快后备力量培养和年轻干部储备，加强各类人员教育培训，着力提高法官判案解纷水平，锻造一支信得过、靠得住、能放心的高素质法院队伍。