如今很多人都想考公务员，即使竞争再激烈，也还是争先恐后的报考。对于大多数人而言，能够在事业编单位工作，那是非常理想的状态。

如果给年轻人两个选择，一个是在事业单位每个月拿4000块钱，另外一个是去一家私企每个月工资10000元。

令人意外的是，即使在私企一个月拿的收入比事业编多两倍多，还是会有不少人选择去事业编单位就业。那么，事业单位到底有着怎样的条件，能够吸引这些年轻人呢？

1.稳定性强

我们都知道，即使加入了私企，拿了高薪，但是私企有一个非常不稳定的地方。那就是其自负盈亏的性质，也就是说，如果哪天企业入不敷出，那就面临倒闭的风险，在职员工就会失业。但事业单位福利待遇由国家财政或地方财政拨款，会按时发放工资，很稳定，无需担心盈亏问题。

2.私企压力大

既然私企都是自负盈亏，那么本身的性质就是自强不息地求生存。面对竞争环境非常恶劣的市场，永远都是优胜劣汰，在这个基础上工作，就是得努力干活，想方设法把工作做到完美，时刻为了明天而努力。

但是事业单位大多都比较悠闲，工作也比较有规律，工作内容变化不大，能够让每个员工劳逸结合，并且在生活与工作之间的切换比较自如。说白了就是，在工作之余，更有时间和心情去生活。

3.福利多

事业单位在缴纳五险一金的时候一般都是按最高标准交的，但其实这些都是可以归结到个人收入部分的。逢年过节的时候，有的单位还会发放礼物。

私企虽然每个月到手10000，但是五险一金有的是按照最低标准交的，在这点上没法与事业单位比。

宁愿拿低薪进事业单位，也不愿去私企拿高薪，这个想法，也跟父母那一辈人的教育思想有关。因为老一辈都认为事业单位的工作比较体面，说出去有面子，对子女而言，也是很稳定的。去私企工作就是跟随便在外面打工没什么区别，很容易失业。

如果是你，怎么选呢？